浅谈挂职干部应具备的心态

集团公司第三期年轻干部横向挂职锻炼临近尾声，作为挂职队伍中的一员，回顾这段充实的经历，笔者有很多收获，也有很多思考。挂职锻炼的机会是宝贵的，增加了交流学习的途径，拓宽了眼见，增加了阅历，积累了经验，使我的思维更敏锐更全面、思想更开放更成熟。下面结合自己的挂职工作经历和感受，浅谈一下挂职人员应具备的心态。

挂职学习要有“空杯子”心态。空杯子心态就是清空自己，重新认识自我，跟上知识更新的节奏和速度，随时对自己的知识体系进行补充积累、动态整合更新，逐步优化升级，以满足工作需求，与时俱进。就像乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上演讲中的一句话 “stay foolish stay hungry”。

挂职学习要有“珍惜光阴”的心态。时光如梭，我们不仅要有时间紧迫感，更是要把目标量化到每一天，今日事今日毕，只争朝夕。要有一种闯劲、拼劲儿，充分释放工作和生活的激情，把要做的事分出轻重缓急，努力往前推。

挂职学习要有“捞干货”的心态。一年的挂职时间非常短暂，要把有限的精力和时间用在从新环境中汲取养分上。不仅要有克服恐慌，更要有“捞干货”的心态。挂职期间，要充分学习借鉴兄弟单位先进的管理经验、管理模式、企业文化、创新思路。对于像笔者一样从专业公司到发电公司挂职的人员而言，除了上述外，重点还要放在专业公司与发电企业的业务交集上。利用这个角色转换的机会，调研相关需求，了解个性和共性问题，掌握业务交集中的要素，为将来更好地衔接工作、服务企业打下基础。

挂职学习要有“实当先、严当头”的心态。习总书记提出的“三严三实”要求，与集团安排挂职锻炼的初衷和实际内涵非常吻合。“实当先、严当头”，管住自己，有所为有所不为，改正过去的不良嗜好，不断完善自己的思想意识，提升自己的政治素养，优化思维方式，培养良好的工作和学习习惯。

挂职学习要有“感恩”的心态。挂职锻炼的机会来之不易，既是一种荣誉，更是一种使命和鞭策。若是惰怠，既是对上级公司挂职资源的极大浪费，也是对自己的极不负责。看似简单的挂职锻炼，凝聚着顶层管理者的心血。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，引导我们的思想和行动，才可以让我们在大唐这个舞台上发挥出更大的潜力。