浅谈精神文化对企业的影响

在如今这个时代，企业的根本竞争力是什么？有人说是规模，有人说是资金，然而，随着大经济的环境不断改变，企业间的竞争，不仅仅在规模、效益上，核心竞争力也慢慢转变成人才的竞争。一个企业拥有良好的企业文化，不仅可以留住现有的人才，更能吸引更多的人才。一个企业树立良好的职工文化，不仅能对员工的人生观、价值观、世界观进行指导，更能产生核心的驱动力以及凝聚力，让企业拥有不朽的活力。

甘肃省的新能源风电行业几乎都孤立在戈壁荒滩上，远远望去，茫茫的戈壁滩，零零散散的骆驼刺，还要面临干旱、黄沙等恶劣环境的侵袭，风电场的生活有多么枯燥不言而喻。笔者工作在新能源甘肃公司，为了能够有更长远的发展，公司在成立不久之后，便开始探讨对精神文化建设的方案。起初，一批批年轻人就是凭着年轻的热血奋战在戈壁滩上，时间一久，年轻人对外界的向往就成为了一种渴望，也正因此，新能源甘肃公司决定，建设属于戈壁的一种精神文化，稳定住这帮三十不到的年轻人。

处处为员工着想，建设健身场所

为了丰富员工的业余生活，新能源甘肃公司在风电场内，生活区内可以见到各类的运动健身器材，球类运动场所。每天场里领导带头组织晨跑、早操、打篮球等活动，折让原本荒芜的风电场开始变的生机勃勃起来。

树立环保理念，建设“开心农场”

在新能源甘肃公司，哪怕是新入职的员工，都要系统的教育绿色环保、亲近自然等意识。也因此，哪怕是茫茫戈壁，动植物难以生长，新能源甘肃公司依旧遵从新能源公司的规定，建设了自己的“开心农场”、“开心牧场”。场区内划分好了种植区、养殖区，起初在风电场场长和书记的带领下，进行种植与养殖，到现在，已经不用规章条文，场内人员自发的在场外空地上，种植起耐干旱、抗风沙的植物，这不仅是在种植植物，更是在种下自己那份不悔的青春，同时也是在提醒着自己要像这些动物、植物一样，要在这片荒芜的土地上开花结果，为大唐扎根在这里，守护好这片戈壁滩。

培养员工喜好，增强正能量

除此之外，公司大力支持与肯定每位员工去发现探索自己的长项，定期举行一些让他们发挥特长，展现自我的活动。根据员工的喜好，建设了图书角，由于风电场离最近的城镇较远，场内定期用活动经费，根据员工喜欢的书籍类型，进镇里进行购买书籍。不仅如此，场内还经常组织开展球赛来增进员工间的友谊，不仅丰富了文化活动还让员工拥有了更广阔的展示平台。

共同进步，建立每日“交流”文化

最开始的时候，在每天工作结束后，风场人员就会跑去戈壁滩上抓蜥蜴，看夕阳，在后来，随着制度的变革，以及工作人员发现自身的不足之后，新能源甘肃公司的各风电场都会在会议室进行每日工作上的交流，这也是精神文化中的一部分。每当交流的时候，可以学习到未遇到过的新问题，也可以对老问题进行更加深刻的巩固。并可以在交流的同时，不仅增进场内人员之间的友谊，还可以学到其他员工的经验以及独到的见解，为以后工作的开展打下基础。

企业精神是什么？企业精神就是处处为员工着想，以员工所需出发的一种实际精神理念。只有企业精神文化达到一定的程度与高度，才会吸纳更多的人才与留存更多的实力，让企业走得更远，不断超越过去的成绩，拥有更辉煌的明天。