年末安全监管要全面

近期，圆满收官、布局谋篇在集团公司系统内已经成了各企业的主旋律。诗云：“行百里者半九十”，在这关键时刻，企业更是应该全面抓好安全工作。安全不仅包括安全生产，同时包括对廉政教育、作风建设等各项工作的监管，要切实抓好制度落实工作，提升员工安全意识，保证企业全面安全。

年末抓安全切莫掉以轻心。岁末年初，往往是安全事故多发时期，究其原因无非两点，一是任务压力大，或是找差距、查原因，或是抢进度、追工期，迎头赶超，事务繁忙；二是春节将至，思想懈怠，监管也渐渐放松。从而导致安全生产工作在有意、无意间被“冷落”，在落实上少了坚决与果断，管理和执行没那么认真了，督察松懈了，考核没那么严格了，一些工作人员也渐渐在思想上、行为上“偷偷懒、缓缓气”。殊不知，安全工作需常抓常紧，没有年终将至、马放南山一说，如同爬山，不登山顶，就绝不能轻言到位，这个时候的掉以轻心，是对一年努力的不尊重，更是对年终冲刺的不负责任。

年末抓安全切莫高抬贵手。年末，企业内各项工作渐入尾声，往往这时候会滋生一种“友情关照”，对一些诸如违反劳动纪律、着装不合安规、不符要求等现象高抬贵手，或轻描淡写，或“睁一只眼闭一只眼”。其实，这样的“给面子”危害极大，严是爱、宽是害，无数事故的教训证明，敬终如始、始终保持严谨的态度才能确保安全监管工作做实到位，只有这样才是给部门与员工最大的“面子”，才是各项工作能圆满收官最大的保障。

年末抓安全更要全面。企业安全不仅要保证安全生产，还要保证企业的“作风安全”。春节将至，企业物质采购、财务结算、工程验收、燃料调运等工作渐入尾声，面对利益诱惑，能否将企业利益、党性原则放在首位，成了党员干部与关键岗位人员的试金石。前车之鉴、后事之师，企业在这个时候更应面面俱到、严防死守，强化员工法制、党性、纪律教育，以“职工满意是标准，作风建设无小事”的理念，加强作风建设，加强事前预警、事中监管、事后考核，闭环问责，不做花样文章、表面形式，全面保证企业安全。