冲刺关头 青年先行

　　12月份是年终冲刺的巅峰期，更是系统上下万众一心、开足马力戮力攻坚的关键期。青年员工作为企业最具战斗力是新生力量，更应该义无反顾勇挑重担，以时不我待的紧迫感把思想和行动统一到集团公司的要求部署上来，以火热的激情、十足的干劲，在完成全年各项目标任务的实践中实现价值和梦想。

　　青年要做抢发电量的先锋。青年是企业生产前沿的主力军和中坚力量，是运行设备的第一责任人，在生产经营中更应该以主人翁的意识冲锋陷阵在前。精心调整设备参数、及时优化设备指标、认真维护运行设备，确保各种工况下最佳运行参数，提高机组的运行效率。不断深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀青年突击队”等“青”字号品牌活动的创建，充分发挥出青年员工在“急、难、险、重”生产经营工作中的积极性、主动性和创造性。切实围绕企业中心工作，结合岗位职责分工，明确工作目标、制定工作计划，明确任务找方向，对照年终工作目标及薄弱环节，通过纵比增信心，横比找差距，自觉把自身工作放着发展的大局中，高标准、严要求，把既定的任务完成好，在攻坚战中增强自信心，在攻坚战中提升战斗力。

　　青年要做安全生产的先锋。安全生产是一切工作的基础和保障，青年员工作为具体执行者，要结合企业各项工作部署、年终目标要求，对照“青年安全生产示范岗”标准，不断加强自身安全学习，强化安全生产意识，提高安全生产技能，筑牢安全生产思想防线，对标杆、强本领、增素质，争当本领域、本专业、本岗位的 “青年安全先锋”，扎实做好反习惯性违章安全隐患自查、设备流程安全隐患自查和现场安全隐患自查，切实做好防寒、防冻等季节性工作，加强设备可靠性稳定运行水平。严格执行“两票三制”，切实落实两票管理责任制和各项规章制度，围绕安全生产重点、难点问题，积极献计献策，真正做到“立足岗位讲安全、立足岗位要安全、立足岗位保安全”，促进安全文化氛围形成，推动提升企业本质安全管理水平。

　　青年要做创新创效的先锋。青年是企业最富有活力和创造力的群体。在年终冲刺阶段，要以“价值思维，效益导向”核心理念，充分发挥青年人新思维、新观念，将新知识、新技术、新方法与工作结合起来，重点聚焦降本增效、节能减排、“两优化”、“四全”管理等领域，深化“达设计值”活动和青年创新创效、技能竞赛、QC小组、创新论坛、创新成果推介会等活动。从大胆创新中寻求解决问题的路径，把创新变成每个青年最基本、最自觉的工作思路和工作方法，绝不依赖于文件、不依赖于常规、不依赖于别人探索试验之想，通过创新创效竞赛活动和成果交流展示，发掘人才、发现成果、发展队伍，促进成果转换，用新思路落实新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，努力把思路变为行动，把认识变成实干，把目标变为成效，以创新提升工作，推动企业持续保持竞争优势，确保全面完成全年各项目标任务，为加快推进集团公司做强做优做大、建设国际一流能源集团贡献青春和智慧。