感恩大唐，奋勇向前

　　“青年干部要主动适应新常态，增强学习成长的责任感和使命感。”

　　“青年干部要通过学习，强化政治、效益、创新、法治、廉政、责任‘六种意识’，展现推动集团公司做强做优的新作为。”

　　“青年干部要加快自身成长，尽快把自己培养成为尽职责、勇担当、能创新、善协调的大唐好干部。”

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　　这是集团公司董事长、党组书记、党校校长陈进行在集团公司党校第一期“80后”优秀青年人才培训班开班典礼上对全班学员的殷切期望。作为大唐“80后”的我，非常荣幸能够参加这么一次有意义的培训，第一次这么近距离地聆听董事长的讲话，让我倍感兴奋和激动。

　　梳理一个多月的集中培训，确实让我受益匪浅。

　　坚定了理想信念，提升了党性修养。信念是一个人的精神支柱和动力。董事长在毕业典礼上强调，此次培训的首要目的就是使青年干部理想信念得到提升，党性修养得到提高。“80后”是改革开放后的特殊一代，是伴随着中国改革开放，在市场经济大环境中逐渐成长的。改革开放促使中国经济高速发展，但也带来了行行色色的观念，多种多样的思潮。那么，作为“80后”，我们的信仰在哪里？在党的理论知识学习过程中，通过中央党校教授深入浅出的讲解，我的心灵受到了震撼，思想得到了升华，犹如在茫茫大海中找到了通往彼岸的灯塔，指引着我朝正确的方向前进。通过学习，我进一步加深了对中国特色社会主义发展道路的历史发展过程的理解，更加坚定了共产主义理想信念，深刻领会到了习总书记提出的“道路自信、理论自信、制度自信”的重要意义。

　　开拓了视野，拓宽了思想。此次集中培训的课程大概包括：学习了习近平总书记系列重要讲话精神与党的基本理论；党性教育；企业管理知识；集团公司发展情况；“红旗渠”精神实践教育活动；专题研讨及学员论坛等。课程内容丰富，既注重了理论的深度，又强调了实践的厚度，针对性、实效性和实用性强；教学师资力量雄厚，既有博学多才的资深教授，也有风趣幽默的知名学者，教学生动，启发智慧；教学形式多样，既有面对面的传统授课，又有案例实践教学，还有学员自主研讨，极大激发了我们学习思考的自觉性和主动性，碰撞了思想，交流了经验，开拓了视野，拓宽了思路。

　　认识了不足，增强了使命感。董事长在开学典礼上强调集团公司一直非常重视干部的培养，尤其是青年干部，因为他们是推动集团公司做强做优的后备力量，肩负着实现中国大唐发展目标的重大责任和艰巨使命。“80后”身上担负着一种责任，但与此同时，我们也要看到，知识结构相对单一、工作经验有待增加等问题急需要我们去克服。本次培训中，我们接触到来自中央党校、北京大学和首都经贸大学等业内一流专家教授，接受他们的悉心教导；也接触到了来自集团公司各基层企业，或从事生产管理或从事行政经营管理等方面的优秀同事。从老师和各位学员的身上，我看到了自身较多的不足，学到了很多新的看问题方法、工作方法、为人态度和处事原则。课程上很多新知识、新方法、新思路正是我当前急需要学习和掌握的，需要在今后的工作学习生活中，再学习，再体会，真正将所学所思所悟运用到工作中去。

　　感恩于大唐，是大唐给了我们来之不易的学习机会；感恩于大唐，是大唐给了我们广阔发展的舞台！作为一名“80后”的中层干部，深感责任的重大，使命的光荣。我将常怀感恩之心，奋勇向前，秉承“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，坚持“价值思维，效益导向”核心理念，立足岗位、勤政务实、勇于担当、清正廉洁，努力成为大唐好干部，用自己的实际行动为中国大唐添砖加瓦，贡献自己的一份力量！