“四点着力”强化廉政意识

　　2015年工作会议上，陈进行董事长强调，要推进大唐集团公司又好又快发展，必须持续解放思想，强化“六种意识”。面对当前极端严峻复杂的企业内外部形势，强化“廉政意识”应为全年工作的重中之重。笔者认为，把强化廉政意识落到实处，应从以下四个方面着力，才能为构筑从严治企、规范管理的新常态打下坚实基础。

　　一、强化廉政意识，应正确理解适应“新常态”

　　十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚定不移改进作风、惩治腐败、严明纪律，推动形成了全面从严治党、依法治国新常态。对此我们必须把握三个关键词，真正理解新常态的深刻内涵。

　　一要“从严”。这是全面从严治党新常态的核心。习近平总书记指出，“从严是我们做好一切工作的重要保障”。历史和现实都告诉我们，松松垮垮、时紧时松，从严治党是做不到的。十八大以来，党风政风之所以能焕然一新，就是对各项工作都坚持了高标准、严要求。在中央纪委五次全会上，总书记又用许多形象鲜明的语言对“从严”作了深刻阐述：针对腐败问题，强调“重症要用猛药”；针对“四风”问题，要求“横下一条心纠正”；针对纪律问题，指出“纪律不能成为聋子的耳朵——摆设”，充分表明我们党从严治党的坚定决心。依法治企、从严管理、规范运作，也一样必须“从严”，企业各部门和党员干部要强化严字当头、从严从实的理念，以严的标准、严的举措推进党风廉政建设，强化廉政意识，做好全年各项重点工作。

　　二要“全面”。这是全面从严治党新常态的关键。从严治党是一项复杂的系统工程，只要一个方面、一个环节没抓好，就会影响制约管党治党的整体成效。全面从严治党中的“全面”，集中体现为“七个严”。一是严格党风廉政建设责任制。正确理解和落实好主体责任和监督责任，领导干部要明确自己的“一岗双责”，不能一腿粗一腿细，本职工作和廉洁责任缺一不可。二是严明纪律，严于律己。我们党员领导干部一定要身体力行，做好廉洁自律，为职工群众做正面的表率。三是严改作风、严惩腐败。四是严守规矩、严格制度。讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。对于我们企业来说，认识和把握新常态，从严治企就是要认认真真落实好“两个责任”，严格遵守各项规章制度，深刻认识落实党风廉政建设责任制，党委担负主体责任，纪委负起监督责任，班子成员“一岗双责”。必须牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓或抓不好是严重失职”的意识，做到各负其责、各尽其责、守土有责。

　　三要常态化。这是全面从严治党新常态的保障。在这方面，习近平总书记尤其对作风建设问题谋得多、讲得透、抓得实。在中央纪委五次全会上，总书记进一步指出，当前“四风”问题在面上有所收敛，但是不良作风积习甚深，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，向制度建设要长效。2015年，新的形势任务对企业纪检监察干部队伍的思想作风、能力素质、纪律约束提出了新要求。纪检监察人员要摆正自己的位置，客观审视面对的挑战，以良好的精神状态，积极主动适应新常态，不断提高监督执纪问责的能力和水平，聚焦到党风廉政建设这个中心任务上，全面促进企业规范管理。

　　二、强化廉政意识，要高度认识党风廉政重要性

　　纵观近年来那些我们党打掉的大老虎，大多是贪腐引发了“多米诺效应”，连带迁出的干部少则数十人，多则上百人。其中，权力集中缺乏监督成为他们落马的重要原因。纵观一些党员干部的蜕变轨迹，尽管原因是多方面的，但疏于提醒、漠视监督、放纵自我是其自毁前程的重要原因。

　　一是纪检监察是企业经营管理的保护伞、护卫舰。我们企业身处市场经济的大潮中和社会变革的转换期，党员干部身居形形色色的糖衣炮弹和温柔陷阱之中，如果失去监督，就像飞蛾扑火，必遭自焚。因此，监督检查本意就是对党员干部的一种关爱保护和及时挽救，就是对企业经营管理的风险防控和保驾护航。这就好比司机驾车上路，如果没有交警监管，没有路标明示，没有警示牌提醒，就很容易驶入歧途，甚至跌入深渊。而监督检查正是指点迷津，避免误入歧途、坠入深渊的有效手段。党风廉政建设和纪检监察工作，是促进企业依法依规经营保驾护航的护卫舰。

　　二是党风廉政建设是企业经营管理的手电筒、试衣镜。党风廉政建设工作事关企业经营管理方方面面，与每一名党员干部都息息相连。然而，有的党员干部不是把监督看作对自己负责，而看成是与自己“过不去”，一听监督就反感；有的对上级监督能够接受，对下级和群众的监督却不能正确对待；还有的表面上虽欢迎监督，但谁真正提意见就耿耿于怀打击报复；有的人只要求下属而不约束自我，这些错误思想和行为一定要从根本上剔除，都要在手电筒下照一照和试衣镜前看一看。

　　三是反腐倡廉建设是企业经营管理的啄木鸟、整容剪。党章明确规定，纪委的主要任务是三项，概括起来就是监督执纪问责六个字，这是纪委职责定位的根本。中央纪委五次全会对坚持以法治思维和法治方式反对腐败提出更高要求。反腐倡廉要主动出击，发现和揭露问题，将企业的那些害虫除掉，将那些腐朽的东西要及时剪掉。当下，在驰而不息刹“四风”、步步为营反腐败的新形势新常态下，有些党员干部仍不收手、不收敛，我行我素，顶风而上，视党纪国法为儿戏，把组织监督当耳旁风，仍心存侥幸，认为反腐是“隔墙扔石头，砸着谁谁倒霉”。如果还抱着这种思想度日，“涛声依旧”，那就离“船到江心补漏迟”不远了，最终只得落个悲剧下场。有监督，人才会清醒，才会少犯和不犯错误，待到锒铛入狱了，为时已晚，悔之亦晚。当下，既要严格自律，又要心悦诚服地接受各个方面的监督，并及时改正身上存在的问题，才能避免小错酿成大错。

　　三、强化廉政意识，要坚定不移推进依法治企

　　一是认清新形势，认真落实“六个真”。对国有企业而言，“依法治企、规范管理”已成为呼之欲出的重大改革命题和非常紧迫的现实选择。2015年中央巡视组全面进驻央企进行全覆盖巡视，集团公司也在今年的巡视范围之内。与此同时，集团公司将全面启动对分子公司的巡视工作，巡视的重点是发现各级领导违反廉洁从业规定的行为。

　　二是加强纪律建设，守规矩严监管严执行。严明的纪律是我们党的光荣传统和独特优势，为我们党夺取革命胜利，领导改革开放和社会主义现代化建设提供了有力保证。在近年来通报的一些案例中，有些同志受社会不良风气影响，信人治不信法治，信熟人不信规矩，信网络不信制度，浸淫在“圈子文化”中形成思维定势，信奉“酒杯一端，政策放宽”，由此造成一个错误决策，可能输掉个人未来前途。要通过持续的教育引导和强力的监督执纪，使大家深刻认识到守法诚信是企业第一生命、违法经营是企业最大风险，思想漠然、观念淡化是依法从严治企的最大障碍。只有依法依规，科学界定权利义务，企业运转才能高效顺畅、管理才会有序有力；只有依法决策、依法运营，才能保障科学决策、稳健经营，有效防范各类风险。

　　三是落实“三转”要求，注重工作实效。中纪委提出“转作风、转职能、转方式”，纪检监察人员一定要牢记落实“三转”不是“不管”，是要更加严格、严肃、严厉。“动员千遍，不如问责一次”。从问题出发，从查办入手，要以最严苛的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，规范干部履职行为，规范经营管理行为，在解决问题中积聚事业发展的正能量。纪检监察要专注于监督执纪问责的主业，用心用力、更高更强地对违规违纪现象精准发力、精确打击；要改进监督方式，把“党委最重视、企业最需要、职工最关注”的突出问题列为重点，对反腐倡廉建设中职工群众反映强烈的焦点问题开展监督检查，紧盯不放，做到发现一个问题解决一个问题；要带头转变作风，严格对照中央“八项规定”，坚决纠正“四风”问题，主动出击发现问题和苗头，保护企业经营安全、保障人员行为安全。

　　四、强化廉政意识，要用廉洁文化构筑坚强堡垒

　　建厂七年来，我们坚持传承与创新并重，深入挖掘、提炼廉洁文化内涵，凝聚形成了以“阳光宝热”为主要理念，富有自身特色内容的廉洁文化体系，大力营造风清气正的廉洁文化氛围。廉洁文化建设与企业生产经营、管理发展深度融合，有力促进了企业各项工作稳步前进，和谐健康科学发展。

　　企业的领导干部和关键岗位人员是企业的领航人，企业的方向标。企业的廉政之风可使得管理者在企业的决策过程中完全站在企业发展的角度上，做出有利于企业长期稳定健康发展的客观决策，而不会因一己之私损害企业的整体利益。因此加强企业廉洁文化建设，弘扬企业精神，完善制度结构，规范企业行为，改进企业作风，特别是各级领导要务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风，坚决抵制各种不良风气的侵蚀，才能为企业的持续健康发展创造良好的环境。只有人人廉洁为公，才不会形成拉帮结派，使企业竞争力从内部瓦解，而达到团结合作创新的目标。成功的企业，都有一个共同点即企业内部上下同心，企业各部门相互支持，协调一致；没有团队合作的精神，仅凭一个人的力量无论如何也达不到理想的工作效果，只有通过集体的力量，充分发挥团队精神才能使工作做得更出色。“制度让想犯错的人犯不了错，而文化让有机会犯错的人不愿意犯错”，而如果没有廉洁这一切都是空谈。

　　强化廉政意识，加强反腐倡廉建设，事关全局，责任重大，要严格按照各级工作部署，扎实做好企业的党风廉政建设工作。严守政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律、保密纪律，确保政治安全、生产安全、经济安全、形象安全，振奋精神，开拓进取，努力工作，以反腐倡廉建设和党风廉政建设的新成效，为完成各项任务目标、创造更加可喜的经营业绩努力工作。