强化廉政意识 提升拒腐能力

        习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上也指出: 当前一些领域消极腐败现象仍然易发多发，一些重大违纪违法案件影响恶劣，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。笔者认为产生腐败的原因是多方面的，不仅包括体制机制、思想观念、历史文化、社会习俗等，还包括个人素质、廉政意识。很多基层单位的管理人员廉政意识十分淡薄，认识上比较混乱，不以为然或无所谓心态比较严重，这样就很容易出现小官小贪大官大贪问题的出现。2015年工作会议上，陈进行董事长做出强调，要推进大唐集团公司又好又快发展，必须持续解放思想，强化“六种意识”。面对当前极端严峻复杂的企业内外部形势，强化“廉政意识”应为全年工作的重中之重。笔者认为，把强化廉政意识落到实处，应从以下几个方面着力，才能为构筑从严治企、规范管理的新常态打下坚实基础。

        提高自身“免疫”力，防止腐败侵蚀。首先要解决的还是思想认识问题。就像人体健康首先必须心灵健康、品行高尚、忠诚公司，尤其要提高对社会主义价值观的认识；而要想思想认识上得到提高最主要的是加强理论学习和思想教育。长期以来，许多单位都是重经济发展、轻文化建设，重产量效益、轻学习教育，学习成了一种形式，自学又没有发扬光大的市场，对党风建设和反腐倡廉学习以及企业规章制度的学习更显不足；人们的思想认识出现混乱是必然的。

        有人说腐败根本原因是体制与制度问题，有人说腐败是当官的事，小员工想腐败还腐败不了，还有人说腐败是制度不健全，监管不到位所致等等，显然，这些都有失偏颇，强调更多的是客观原因。其实只要有权力的地方都易出现腐败，很多人都在同样的环境下工作，但在对“勤政廉政”的认识上是各不相同的，处在同样岗位或同样地位的人员，有的一身正气两袖清风，而有的则双规受审锒铛入狱。因此，是否廉政更主要的是取决于个人，取决于个人的品行和素质。正像苏轼在《范增论》中所说“物必先腐也，而后虫生之，人必先疑也，而后谗入之。”腐败如同“病毒”，当人体免疫力下降时则“病毒”顺势侵之。因此我们必须要更多开展学习和教育活动，提高个人素养，增强抗“病毒”能力。

        笔者认为，应从以下几点着手，一是对领导干部和重点岗位人员应多学习，强化思想防线。通过学习“领导干部廉洁从政手册”、 “反腐败案例”等读本，可以进行自学也可组织集中学习，使大家懂得哪些事是坚决不能做的，哪些事是必须要做好的；二是开展岗位廉政教育，采取多种形式学习，诸如党小组培训，科级干部轮训时安排廉洁从业知识以及反腐倡廉等相关制度规定的课程学习，学习企业各类规章制度，使领导干部和广大职工能知法、懂法、守法；三是开展警示教育，不定期组织领导干部、重点岗位人员到监狱，接受警示教育，走进高墙之内，面对监狱犯人，更直观、更直接理解犯罪的成本和自由的可贵，使那些有职有权的人真正做到不敢贪、不能贪，懂得“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”这个为权理念；四是加强党风党纪教育，作风教育，树立高尚的理想信念，立党为公、执政为民；积极开展廉洁文化教育活动，营造风清气正的良好氛围。当然，反腐倡廉不可能仅靠个人自律就万事大吉了，就像我们每个人一样，再健康的人总生活在“污染的环境”中也会生病，古人云：“近墨者黑”，所以，我们必须要更系统、更全面地开展党风和反腐倡廉建设，按照集团公司统一部署全面推进惩治和预防腐败体系建设。在当前的形势下首先是对各种权力运行的监督和约束，如习近平总书记所指出的“把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。

        同时，要继续搞好廉洁风险防控管理工作，在健全制度体系上下功夫，在完善防控机制上下功夫，强化监督，深化企务公开、党务公开等工作，推进权力运行的公开透明，加强监察，进一步健全制度体系，理顺工作程序，堵塞管理漏洞，努力构建制约有效的工作运行机制，提高制度的执行力，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的制度运行体系。