深入扎实调研 　促进科学决策

电力18讯：    本报评论员  

　　调查研究是转变作风、联系群众的有效途径，也是公司各级领导干部做好工作的一项基本功。从调查研究中察企情、明网情、知实情，能为推进工作打下坚实的基础，为科学决策提供有力的依据。

　　12月份，在公司二届三次职代会暨2013年工作会议召开前，刘振亚总经理主持召开了公司领导班子务虚会、公司助理总师座谈会、公司总部（分部）座谈会、公司部分单位座谈会等多个务求高效的会议，听取了累计近百人次的工作汇报，谋划明年工作。一段时期以来，公司党组成员也多次深入基层，先后以各种方式开展调研。集思广益、广泛调研、总结升华、提出思路，已经成为公司领导班子的共识和重要工作方法。

　　当前，公司正处于重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期，内外部形势不断变化。我们怎样继续抓住机遇，迎接挑战？怎样继续破解前进中遇到的问题？怎样继续使各项决策更加科学？办法不会从天而降，只有通过深入的调查研究才能获得。调查研究越扎实、越透彻，开展工作就会越主动、越顺手。

　　在调研工作中，我们要进一步改进会风、文风和作风。新一届中央领导集体率先垂范，展现了全新的执政理念、工作思路和作风形象。在近期调研中，公司领导班子及公司总部认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，并积极垂范。公司系统各级领导干部，要努力求“三实”、戒“三表”，开短会、讲短话，切忌走形式、走过场，力戒空话、套话，务求调研务实、高效。

　　在调研工作中，我们要勇于触及难点、热点问题。随着“两个转变”深入推进，各种新情况、新问题不断涌现。找准问题、分析问题、解决问题事关发展全局。如果听汇报只听好话，下基层蜻蜓点水、走马观花，遇到困难和问题绕道走，就摸不清真实情况。公司系统各级领导干部在调研中，只有身到心也到，力戒避重就轻，才能把影响和制约发展的主要问题找准找好。公司领导班子开展的调研中，始终围绕深入推进“两个转变”中重大议题和热点领域，实打实、硬碰硬，调研质量很高，值得大家学习。

　　在调研工作中，我们要形成指导实践、解决问题的具体办法。调研只有立足于解决问题才有意义。要努力形成有思路、有对策、有措施的调研成果，增强调研成果的指导性、针对性和可操作性。当前，正值岁末年初的关键期，一方面我们要认真学习贯彻党的十八大、中央经济工作会议等近期重要会议精神，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来；另一方面，我们要总结经验，把调研同查找、解决问题紧密结合，把思路理清楚、把决策定科学，统筹谋划明年工作，推动公司又好又快发展。