浅谈新形势下加强和改进企业党建工作

电力18讯：    加强和改进党的建设，推进党的建设新的伟大工程，是巩固党的执政地位的迫切需要，是党的一件大事。适应新形势的需要，维护企业改革、发展和稳定的大局，必须充分认识新形势下加强和改进党建工作的必要性、重要性和紧迫性，努力研究探索新时期党建工作的特点和规律，坚持改革创新精神，不断提高党建工作的科学水平，助力企业科学发展。

　　一、加强和改进党的建设必须要体现时代性

　　近年来国际环境发生了深刻变化，世界范围内综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，世界多极化和经济全球化给我们带来了难得的机遇，同时也提出了严峻挑战，这就要求我们必须对国际国内形势进行深刻分析，与时俱进，因时制宜，而不能照搬“老一套”。

　　从当前国际政治文化的形势看，加强和改进企业党建工作的任务更加艰巨。随着世界政治多极化和经济全球化的不断发展与深化，以及突飞猛进的信息传播技术的发展，各种政治、文化信息借助先进的传播技术可以在世界任何一个角落被接收，从而使不同的文化相互激荡更加激烈，并日益尖锐复杂。西方敌对势力打着“人权”、“自由”、“民主”的幌子千方百计对我国进行文化殖民，企图通过思想侵蚀的手段加紧对我国实行和平演变，必然会使我国一些干部群众的思想受到一定的冲击，这就加大了开展党建工作的难度。同时，当前一些“哈韩”、“哈日”、“拜金主义”的思潮也令我们警醒，“7?5”事件不得不使我们深刻思考。只有适应了新的政治文化博弈形势，有针对性地开展工作，才能维护企业稳定，企业党建工作才能取得实效。

　　从国际经济形势来看，加强和改进企业党建工作的压力不断加大。刚刚经历的金融危机对世界各国经济均产生了重要影响，尤其是实体经济遭遇了严重冲击，国际贸易环境恶化。面对这种情况，各国政府为稳定本国经济秩序均采取了大规模的财政刺激政策等一系列救市举措，并加强了相互协调与合作，世界大部分国家和地区经济目前均呈现回暖态势。但是我们必须清醒的认识到此回暖只是世界经济企稳探底的一个表征，金融危机的对全球经济的影响要比我们之前所预料的要深远的多。只有直面压力，并且有效地分解压力，企业党建工作才能得到有效加强和改进。

　　从国内综合形势情况看，加强和改进企业党建工作迫在眉睫。国内社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，各种思潮不断冲突，新事物新矛盾新情况新问题不断出现。这样一个形势异常复杂的时代，一些企业党组织面对出现的一些新情况往往摸不透、新问题常常无从解决，而是惯用“过去如何如何”来指点和评说当下，不仅收不到好的效果，反而削弱了党组织的战斗力，降低了党组织的威信。

　　二、加强和改进党的建设必须把握规律性

　　规律性是指事物内部和事物之间内在的本质的必然联系。所谓“把握规律性”，就是要科学认识规律，充分运用规律。就基层党建工作而言，也是有其固有规律的。

　　第一，党建工作必须紧紧围绕高举中国特色伟大旗帜这个根本要求来加强和改进党的建设，保持和发展党的先进性，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保全党坚定不移地沿着中国特色社会主义道路前进，确保党的各方面建设更好地为中国特色社会主义服务，把握住这一点就把握住了加强和改进党的建设的本质，这也是党组织建设的规律。

　　第二，基层党建工作必须遵循党的政治路线，围绕党的中心任务来开展。我们现阶段的政治路线即党的基本路线，其核心内容是“一个中心”、“两个基本点”。按照这样一条政治路线，加强基层党组织的建设，就必须紧紧围绕经济建设这个中心。坚持这样做，基层党组织政治核心作用才能突出，战斗堡垒作用才能得到发挥，广大党员的先锋模范作用才能得到体现。反之，基层党组织的自身建设就会偏离正确的发展方向，搞成“两张皮”、“空对空”。具体到灵武公司，围绕经济建设这个中心开展党建工作，就要融入中心、服务大局，紧紧围绕生产、经营、发展中心工作，当前就是要积极围绕保证一期生产稳定，二期顺利高效投产，提升经营创效能力为重点来开展党建工作，并以此作为衡量党建工作抓得实不实，落实得好不好的主要标准，这既是经验总结，也是规律体现。

　　第三，党的组织建设必须立足基层。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是党的政策路线的组织者，推动者和实践者。也就是说“三个代表”重要思想和“科学发展观”只有通过各级基层组织的组织、推动、实践才能得到切实的落实。中央的路线方针政策和上级的部署再正确，到了基层党组织那里不贯彻、不落实，就会像“空中楼阁”失去根基。可见党的建设必须立足基层，打牢基础，这是党建工作的又一规律，我们灵武公司各基层党组织应该充分认识到自己的地位和作用，努力从基层中的基础工作做起，不断加强基层党组织、思想作风、和党建工作标准化建设，构筑起新时期党建的新格局，展现新气象。

　　三、加强和改进党的建设必须体现创新性

　　创新是时代的主题，也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。当前企业党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化，党的建设新的伟大工程对企业党组织提出了新的要求。要加强企业党的先进性建设，保持企业党的生机和活力，必须适应新的形势和企业中心任务的要求，在“创新”上大胆实践，推动企业党建工作在创新中发展，在创新中完善。

　　第一，要更新观念。在把握时代特点的基础上，要立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动企业党建的创新。 要坚持“以人为本”的理念，科学认识党员个人利益需求。社会生活中每个人都有现实利益诉求，每个党员作为社会生活中现实的人,都有自己的个人利益需要, 当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就难免会出现波动，积极性就很难调动，因此，要树立新的个人利益需求观念，实事求是地承认并保障党员个人的合理利益。使党员感受到党组织的关怀和温暖,感受到党组织这个大家庭对个人的成长和发展的重视体现人生价值。要坚持德才兼备的标尺，科学对先进性重新定义。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效。还要坚持融入中心的理念，科学研究企业党建与企业中心工作的关系。过去开展党建工作就党建论党建搞党建的做法已然不适应当前社会发展的形势，不能满足企业发展的需要，更不能满足企业党建工作的需要，新时期改进党建工作就要把加强和改进党建工作与企业中心任务相融合，达到协调发展的效果。

　　第二，要改善工作机制。创新工作机制是实现企业党建工作创新的重要保证，企业党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥企业党组织的核心作用，保证企业的健康发展。通过引入目标机制、过程管理机制、完善决策、组织机制，不断创新完善企业党建工作机制，使企业党建方针更加切合形势、更加明确、目标更加清晰。创新工作机制可使工作计划制定量化、细化的具体指标，并易分解到各个层次，变无形为有形，变抽象为具体，变定性管理为定量管理，变感性为理性，变虚为实，变柔为刚；创新党建工作机制可使企业党建工作目标刚性化、数据化，企业党建目标能够摸得到、看得见，既便于操作，又能直接见到成效；创新党建工作机制，可使党建工作指标具有“硬”道理，企业党组织和党员有了这样的工作指标，便会自觉将党建工作不断夯实，持续强化。

　　最后，要研究新的内容与方法。只有创造性地开展工作，党建工作才能有活力。因此，在新的形势下抓企业党建工作，要一改以往被动型抓党建的习惯做法，充分发挥主观能动性，运用现代科学方法，坚持有利于进一步扩大党建工作覆盖面、降低活动成本和提高工作实效；有利于党内民主和人民民主的发展，使党的建设科学化迈出新步伐；有利于企业科学发展，使企业在竞争日益激烈的环境中能够不断壮大发展的原则，在创新工作方法上既要继承与发扬以往的好经验，又要多思考、多研究、多实践新做法。将“规定动作”生动化、形象化，着力借助各种新的活动形式和活动载体，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中，提升党建工作的活力与效果，激发党员参与党建的自觉性，发挥每一名党员的聪明才智，为企业的科学发展建言献策、贡献力量。

　　准确把握时代脉搏、寻找并坚持规律、创新工作方式方法，就能不断开创企业党建工作的新局面，使企业党建工作在加强中改进、在改进中完善、在完善中创新，在创新中发展。