年终评优岂能“轮流坐庄”

电力18讯：    临近年底，各种先进评选活动开始。曾经听到这样的议论：“先进轮着做，今年到我家”、“大家都干同样的工作，好事可不能让一个人全占了，应该轮着来”。不知从何时起，这种“轮流坐庄”的怪论，悄悄出现在某些单位的“先进评选”领域。于是为了“不得罪人”、为了所谓的“公平、公正”，先进评选活动走进了“潜规则”的排队等候、轮流坐庄的怪圈。

　　如何使年终评优工作落到实处，如何将评优争先的作用发挥出来。笔者认为首先是要从思想上提高认识，要让大家明白评先的根本目的，评先活动不仅仅是形式，而是日常工作中“能者”“多劳者”的一种肯定，对后进者的一种激励作用;其次年终评优工作应该根据各部门的专业特点、工作性质和岗位职责，建立能体现岗位特点的考核量化指标，实绩考核内容要与岗位职责、签订的责任目标、上级下达的工作任务等紧密联系。最后变领导决定为全员推举，注重群众公认；并在整个评优过程中全程公开化，挑选职工代表对整个评优过程进行全程监督。只有这样即避免“人情”的影响。又使评优工作真正地实现客观、公正、公开，实事求是、令人心服。