员工情绪变动也应纳入安全管理范围

电力18讯：    在日常安全生产管理工作中，我们的班组长作为一线的管理者和安全责任人对设备的运行、安全规章的执行等了如指掌，在生产现场，每个班组长都会认真检查安全工器具、落实现场工作监护等，其实，检查员工的情绪是否稳定也是非常必要的。

　　在现实生活中，员工作为社会与家庭的成员，受到来自生活中方方面面的压力，出现情绪波动是很正常的。员工因为家庭矛盾，生活琐事会出现情绪不佳，神情恍惚的现象，甚至个别员工还会因为过度沉溺于娱乐活动，而导致精神倦怠等，“人在曹营心在汉”，这时工作极易出现失误，给安全生产带来隐患。所以，要求我们的班组长在日常管理中还应善于观察观色，做到“看云识天气”，了解员工情绪的变化或波动，及时发现，给予提醒、警戒，严重者要及时调整其工作任务。

　　安全生产管理归根结底是人的管理，班组长要关心自己身边员工的喜怒哀乐，及时调整员工情绪，消除可能造成安全事故的主观因素，保持安全生产的良好局面。