贯彻落实会议精神 准确把握工作重点
2010-01-20 10:25:13 来源:国家电网报
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电力18讯: 本报评论员
贯彻落实公司“两会”精神
系列评论1
“一个苹果不能只吃一口。”在国家电网公司一届五次职代会暨2010年工作会议闭幕之际,刘振亚总经理以此比喻,要求广大员工认真消化、吸收会议的丰富成果,切忌浅尝辄止。事实上,抓好会议精神的落实,既是当前工作的重中之重,也是确保公司党组各项决策部署得到全面贯彻,顺利完成全年各项任务的关键所在。
要认真组织学习传达。传达学习好公司“两会”工作报告和文件,是贯彻落实公司“两会”精神的基本前提。各部门、各单位要高度重视,及时将会议精神全面、准确地传达到每一位员工。要通过召开党组(委)会、职代会、年度工作会等形式,把广大员工的思想认识统一到公司党组对于当前形势的分析和判断上来,统一到公司各项决策部署上来。主要负责同志要亲自挂帅,组织学习、研究和讨论,把会议精神带到工作目标、思路和措施上来,并制定具体的实施计划,明确发展目标、重点任务和工作责任。要确保学习效果,避免形式主义,防止走过场。
要准确把握工作重点。把握重点就是找准制约发展的主要矛盾,把握能够影响和带动全局的工作。只有把握重点,才能够带动全局,带活全局。要持之以恒加强“三个建设”不放松,坚定不移推进“两个转变”不动摇。我们在电网发展、公司发展、科技创新、队伍建设、企业文化建设等重点领域,都要举措明晰。各部门、各单位特别要在学习领会会议精神的基础上,统筹兼顾,突出重点,把公司总体的部署与工作实际紧密结合,理清发展思路,抓住主要矛盾,突破重点难题,推动工作不断取得新进展。
要狠抓贯彻落实。今年的工作思路和重点已经明确,能否取得预期成效,关键在落实,这也是对我们执行力和工作作风的实际检验。各部门、各单位要将贯彻会议精神作为贯穿全年工作的主线。尤其要对会议确定的重点任务进行细化分解,明确责任部门、配合部门和工作要求,制定详细的工作计划和落实方案,明确工作目标、责任主体、时间进度,做到月度有安排、季度有检查、半年有总结、年度有考评,保证工作有力有序推进。在贯彻落实过程中,要抓住重点工作不放松,大力倡导求真务实、真抓实干的作风,做到言必信、行必果,反对弄虚作假,确保工作实效。
要强化监督检查。监督检查既是保证会议精神得到贯彻落实的重要措施,也是公司依法治企、强化执行力建设亟待加强的薄弱环节。今年,公司要着眼于健全内控机制、促进集团化运作,全面加强对重要会议、文件和公司党组重要决策部署落实情况的监督检查,建立健全执行、保障和监督体系,形成督察督办常态工作机制,加强工作检查、通报和考核,确保重点工作顺利开展。这就要求各部门、各单位务必增强工作的积极性和主动性,切实落实各项要求,在2010年创造出更加优异的业绩。
贯彻落实公司“两会”精神
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“一个苹果不能只吃一口。”在国家电网公司一届五次职代会暨2010年工作会议闭幕之际,刘振亚总经理以此比喻,要求广大员工认真消化、吸收会议的丰富成果,切忌浅尝辄止。事实上,抓好会议精神的落实,既是当前工作的重中之重,也是确保公司党组各项决策部署得到全面贯彻,顺利完成全年各项任务的关键所在。
要认真组织学习传达。传达学习好公司“两会”工作报告和文件,是贯彻落实公司“两会”精神的基本前提。各部门、各单位要高度重视,及时将会议精神全面、准确地传达到每一位员工。要通过召开党组(委)会、职代会、年度工作会等形式,把广大员工的思想认识统一到公司党组对于当前形势的分析和判断上来,统一到公司各项决策部署上来。主要负责同志要亲自挂帅,组织学习、研究和讨论,把会议精神带到工作目标、思路和措施上来,并制定具体的实施计划,明确发展目标、重点任务和工作责任。要确保学习效果,避免形式主义,防止走过场。
要准确把握工作重点。把握重点就是找准制约发展的主要矛盾,把握能够影响和带动全局的工作。只有把握重点,才能够带动全局,带活全局。要持之以恒加强“三个建设”不放松,坚定不移推进“两个转变”不动摇。我们在电网发展、公司发展、科技创新、队伍建设、企业文化建设等重点领域,都要举措明晰。各部门、各单位特别要在学习领会会议精神的基础上,统筹兼顾,突出重点,把公司总体的部署与工作实际紧密结合,理清发展思路,抓住主要矛盾,突破重点难题,推动工作不断取得新进展。
要狠抓贯彻落实。今年的工作思路和重点已经明确,能否取得预期成效,关键在落实,这也是对我们执行力和工作作风的实际检验。各部门、各单位要将贯彻会议精神作为贯穿全年工作的主线。尤其要对会议确定的重点任务进行细化分解,明确责任部门、配合部门和工作要求,制定详细的工作计划和落实方案,明确工作目标、责任主体、时间进度,做到月度有安排、季度有检查、半年有总结、年度有考评,保证工作有力有序推进。在贯彻落实过程中,要抓住重点工作不放松,大力倡导求真务实、真抓实干的作风,做到言必信、行必果,反对弄虚作假,确保工作实效。
要强化监督检查。监督检查既是保证会议精神得到贯彻落实的重要措施,也是公司依法治企、强化执行力建设亟待加强的薄弱环节。今年,公司要着眼于健全内控机制、促进集团化运作,全面加强对重要会议、文件和公司党组重要决策部署落实情况的监督检查,建立健全执行、保障和监督体系,形成督察督办常态工作机制,加强工作检查、通报和考核,确保重点工作顺利开展。这就要求各部门、各单位务必增强工作的积极性和主动性,切实落实各项要求,在2010年创造出更加优异的业绩。
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