三峡集团党组理论学习中心组召开学习《国企改革三年行动方案》（扩大）会议

　　本网讯（冯星城 李平）12月23日，三峡集团召开党组理论学习中心组学习《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》（扩大）会议。会议邀请国务院国资委改革办常务副主任尹义省就《深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，扎扎实实推进国企改革三年行动落实落地》作专题授课辅导和专业指导。三峡集团党组书记、董事长雷鸣山主持会议，党组副书记、总经理王琳作学习小结。

　　本文摄影：李时宇

　　尹义省结合贯彻落实党的十九届五中全会、中央经济工作会议精神，详细解读了国企改革三年行动背景意义、目标思路、核心要义和重点任务，明确了近期有关工作措施，对三峡集团全面贯彻落实好各项改革举措具有指导意义。

　　会议强调，要进一步提高政治站位，突出抓好首要任务贯彻落实，深刻认识领会实施国企改革三年行动的重大意义，进一步唤醒改革意识，吹响集团公司全面深化改革的集结号、冲锋号，不断增强紧迫感、责任感和使命感，把国企改革三年行动方案转化为三峡集团生动改革实践，加快实现清洁能源和长江生态环保“两翼齐飞”。

　　会议指出，要聚焦创建具有全球竞争力的世界一流示范企业，深入贯彻落实集团公司新战略发展定位，以实施国企改革三年行动为契机，充分利用集团公司当前转型升级压力小、改革成本低的有利“窗口期”，全面激发企业活力和效率，牢牢抓住我国二氧化碳排放2030年前达到峰值、2060年前实现碳中和的重大机遇，推动改革和发展深度融合、高效联动，乘势而上加快建设世界一流示范企业。

　　会议要求，要善抓重点领域和关键环节，切实压实改革责任，努力在贯彻落实国企改革三年行动中作出示范。一是要强化系统观念，主动担当作为、不等不靠，对照国企改革三年行动部署和要求，结合实际统筹推进各项改革。二是要聚焦改革重点难点，发挥改革三年行动重点量化指标牵引和导向作用，达到“一子落而满盘活”的良好效果，高标准、高质量完成国企改革三年行动各项目标任务。三是要发挥基层单位首创精神，用好用足国企改革“政策包”“工具箱”，特别是要善于学习借鉴其他中央企业、地方国有企业好的经验做法，大胆创新、大胆实践，着力打造改革尖兵。四是要狠抓工作落实，坚决反对形式主义、官僚主义，防止为了改革而改革、搞纸面改革、做表面文章，切实打通改革举措落地见效“最后一公里”。

　　三峡集团党组成员王良友、张定明、陈瑞武出席会议，集团公司纪检监察组副组长，总部部门主要负责人，各单位全体班子成员及改革相关人员列席会议。