公司党委中心组举行《国企改革三年行动方案》集体学习研讨

9月18日，公司党委中心组举行《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》集体学习研讨，紧密结合公司和各自工作实际畅谈学习体会、研究贯彻落实举措和今后努力方向。

与会人员一起集体学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》中《推动全面深化改革实现新突破——改革越到深处越要担当作为》、中央全面深化改革委员会第十四次、第十五次会议精神和《国企改革三年行动方案》，会议认为，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，从两个大局出发，深刻分析国有企业改革发展面临的形势和任务，着眼坚持基本经济制度、壮大国家综合实力、推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，就国有企业坚持党的领导、加强党的建设、全面深化改革、做强做优做大、走中国特色国有企业改革发展道路等重大问题发表系列重要讲话，作出系列重要指示，并通过出台实施《国企改革三年行动方案》，为开创新时代国有企业改革发展和党的建设新局面提供了强大思想武器和行动指南。

会议强调，公司党委及各级党组织、广大党员干部一定要深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化国有企业改革发展和党的建设重要讲话、重要指示批示精神，不断增强贯彻落实《国企改革三年行动方案》的责任感、紧迫感、使命感，坚持问题导向、目标导向，持续在学懂弄通做实上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步明确改革方向，领会核心要义，掌握实践要求，推动企业深化改革和党的建设各项举措有效、有力实施，不断开创中国电建改革发展新局面。

晏志勇要求，一是要大力弘扬伟大抗疫精神，慎终如始做好疫情防控工作。要落实以人为本理念，关心关爱职工，确保职工安全健康，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全面完成年度各项目标任务，为决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。二是要加强组织领导，认真研究制定公司深化改革实施方案。公司全面深化改革领导小组及办公室成员要围绕贯彻落实国企深化改革三年行动方案，结合自身职责分工，主动加强思考，积极为推进公司全面深化改革建言献策，抓紧研究提出公司深化改革实施方案，明确目标任务、时间表和路线图。三是要强化责任意识，切实增强深化改革的决心和意志。要以三年行动方案为抓手，继续用足用好改革这个关键一招，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，增强推进改革的紧迫感、提振锐意改革的精气神，以将改革进行到底的决心和干劲，充分调动各方面积极性，大力发扬基层首创精神，充分激发一线改革活力，在抓落地见实效上加大力度、加快进度、拓展深度，以改革激发活力、增强动力，以改革应对变局、开拓新局。四是强化责任担当，积极稳妥推进公司全面深化改革各项工作。进一步完善企业治理结构，厘清党委、董事会、总经理办公会等治理主体的权责边界；进一步完善《世界一流管理提升活动对标报告》，拿出针对性举措，推动管理提升；要积极推进重要领域和关键环节改革落地见效，已启动“双百行动”、混改试点、员工持股试点、科技型企业股权分红激励的子企业要率先垂范、主动作为，确保到2020年末在各自领域取得实质性进展和决定性成果；要把科技创新作为可持续发展重中之重的大事来抓，系统谋划“十四五”科技创新规划；各子企业要按照国企改革“1+N”政策体系和三年行动方案，积极行动起来、先行先试；年内全面推进装备制造板块重组整合改革，推动其产业结构由传统装备制造业向高端制造业升级、向制造服务业转型，推动产品结构由低端、散乱向中高端和集成配套调整。五是要加大宣传引导力度，积极营造深化改革的良好氛围。要加大对学习贯彻落实习近平总书记关于全面深化国有企业改革发展和党的建设重要讲话、重要指示批示精神和《国企改革三年行动方案》的宣传引导力度，教育引导广大干部职工充分理解和支持改革，为改革推进创造良好氛围。

公司党委常委、高管和有关部门负责人作了交流发言。