南方电网公司开展庆祝建党99周年主题党日，孟振平讲党课 深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 以人民为中心 大力解放用户

　　6月30日，公司开展庆祝建党99周年主题党日，公司董事长、党组书记孟振平为广大党员干部讲党课。南网传媒全媒体记者 周志旺摄

　　南网报讯 6月30日，南方电网公司开展庆祝建党99周年主题党日。公司董事长、党组书记孟振平以“深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以人民为中心大力解放用户”为题讲党课。公司董事、总经理、党组副书记曹志安出席会议，董事、党组副书记毕亚雄主持会议，在家领导班子成员出席会议。

　　孟振平表示，今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、运筹帷幄，坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，带领全国人民坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，在世界范围内树立起中国式抗疫的闪亮丰碑，彰显出中国共产党一心为民、人民至上的价值追求，展现出中国共产党领导下的显著政治优势、制度优势和治理优势。马克思主义是人民的理论，历代中国共产党人在实践中不断丰富和发展马克思主义“人民性”的思想内涵。进入新时代，以习近平同志为核心的党中央，高举马克思主义伟大旗帜，进一步把“以人民为中心”推到更高境界。我们必须坚决贯彻以人民为中心的发展思想，大力解放用户，在为用户创造价值中实现自身价值，牢牢把握电网企业前进方向和工作主动权。

　　孟振平强调，要深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的“人民性”的丰富内涵。深入学习习近平总书记关于“人民性”的重要论述，用心感悟习近平总书记的人民情怀，准确把握“人民性”的鲜明时代特征，遵循以进一步解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会创造活力落实“人民性”要求的方向。

　　孟振平强调，要贯彻以人民为中心的发展思想，构建电网企业“解放用户”的实践方法论。以用户为中心，全面满足用户对美好生活的能源电力需求，帮助用户充分释放潜能，为用户创造价值，概括起来就是要“解放用户”。要建立以人民为中心的价值体系，从理想信念、发展思路和治企理念三个层面，全面树立起以人民为中心的鲜明导向；建立以满足需求为导向的能力体系，以打造敏捷前台、高效中台、柔性后台的现代组织架构为重点，推动现代供电服务体系提质升级；建立以能源生态为依托的协作体系，共商共建共享，加快建立“以电网企业为中心支撑、社会各界广泛参与”的“解放用户”统一战线；建立以创造价值为衡量的评价体系，基于用户视角，从用户体验出发，建立评价标准。

　　孟振平强调，要以人民为中心大力解放用户，大胆创新、积极作为，奋力书写公司高质量发展新篇章。始终践行“人民电业为人民”企业宗旨，以更高政治站位满足人民对美好生活的能源电力需要，加快推动解放用户价值体系突破升级；始终聚焦主责主业，着力打造具有全球竞争力的前中后台现代组织架构，加快推动“解放用户”能力体系突破升级；始终坚持改革开放，广泛集聚整合带动全社会力量、打造繁荣的能源电力生态系统，加快推动“解放用户”协作体系突破升级。

　　会议要求，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想的伟大旗帜，始终坚持以人民为中心，大力“解放用户”，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务，实施扩大内需战略，构建新发展格局中发挥主力军和顶梁柱作用，坚决夺取疫情防控和生产经营改革发展“双胜利”，以优异成绩向建党100周年献礼。

　　会议以视频形式召开。会上，新入党党员代表宣誓，全体党员重温入党誓词。共1.7万人在主会场和分会场参会。

　　南网传媒全媒体记者 彭文蕊 通讯员 李海 郭金柱 李芳艳

　　【链接】如何理解“解放用户”

　　★意义

　　◎是电网企业践行党的初心使命的关键举措；

　　◎是应对新一轮能源技术革命和适应现代企业发展要求的理性选择；

　　◎是在马克思主义话语体系下对新时代企业与用户关系的一次理念创新探索。

　　★内涵

　　◎思想引领是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的“人民性”，贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略，实现好维护好发展好广大用户的根本利益；

　　◎主要手段是满足需求、解放潜能，既满足用户的基础性用能用电需求，也满足用户的个性化多样化需求；

　　◎重要基础是企业管理体系和管理能力现代化，不断提升优质服务能力和市场竞争力；

　　◎根本衡量是为用户创造价值，切实增强用户的获得感、幸福感和安全感，让用户真正得到实惠。

　　★特点

　　◎更加重视用户主体地位；

　　◎更加重视与用户互动沟通；

　　◎更加注重与用户共创价值；

　　◎更加重视数字化赋能。

　　★做法

　　◎建立以人民为中心的价值体系，主要解决“怎么看”的问题；

　　◎建立以满足需求为导向的能力体系，主要解决“自己怎么干”的问题；

　　◎建立以能源生态为依托的协作体系，主要解决“和大家一起怎么干”的问题；

　　◎建立以创造价值为衡量的评价体系，主要解决“干得怎么样”的问题。