稳岗扩就业，中国电建在行动

为贯彻落实习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神，全面落实党中央“六稳”“六保”决策部署，根据国务院国资委党委“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署要求，中国电建努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，主动履行社会责任，将应届毕业生、湖北地区和定点扶贫地区人员作为重点，加大稳岗扩就业力度。

云招聘：大学生职位到手，安心

“我这个HR都要变成网红主播了，学弟、学妹们是不是应该多给点赞啊！”河北工程公司人力资源部常文广刚刚结束了与一名求职者的面试。

受新冠肺炎疫情影响，今年的春季招聘有别于往年，公司各单位纷纷转战线上，“云招聘”“隔空对话”成为了2020年招聘大学毕业生的“标准姿势”。

常文广所在的河北工程公司主动联系六所校企合作院校，举办公司专场网络招聘宣讲会，为广大求职者搭建便捷的线上沟通渠道。截至目前，在28家网站、高校就业平台上发布招聘信息500余条，招聘岗位145个，人才需求427人，办理入职人员143名。

山东电建宁夏公司的“云招聘”也取得了意想不到的效果，采用电话、视频、网络等形式线上报名、笔试、面试，3场“云招聘”下来，面试人数百余人，共收集简历超过500份，极大提高了企业招聘工作效率。

电建市政公司积极参与大型线上招聘活动“春暖花开·国聘行动”，5场无接触式网络直播招聘会，签约2020届大学毕业生100余人，其中武汉大学、三峡大学等湖北境内高校应届毕业生20余人。截至目前， 2020届毕业生招聘人数达450余人，努力挖掘用人潜力，积极为“稳就业”作贡献。

“现在是互联网+时代，贵公司的‘在线邀约’充分发挥线上网络移动端优势，实现了与我们的无接触精准对接，线上招聘、线上就业指导等服务板块的开通，大大增加了我们毕业生就业机会。”应聘毕业生纷纷表示，这样专场的网络视频招聘会，让疫情之下的就业变得更加快捷简单，拿到了职位，让他们很安心。

云培训：农民工安全上岗，放心

“都说疫情无情人有情”只有初中学历的老吴，不知道从哪学来的一句话，倒说得也顺溜，“是中国电建水电十一局兰考书香名邸项目给我提供了在家门口工作的机会，我现在最大的心愿就是好好珍惜这份来之不易的工作。”

“在疫情期间，我们一家人都在担心，不知道外出打工情况咋样。如果上半年找不到工作，没有收入，两个孩子的学费就发愁了。”家住距离兰考书香名邸项目工地不到两公里的老吴是附近有名的泥瓦工，技术好，为人也诚实，但受疫情影响，他今年很为工作发愁。

为了将受损降到最低，尽快复工复产，同时为“稳就业”出力，书香名邸项目部结合兰考县政府鼓励和提供当地用工帮助的便利，今年工人招工以当地人员为主，老吴实现了“家门口就业”。

家住汝阳县蔡店村的马俊刚最近心情也很是欢喜，走路时不时哼着小曲，因为他和老吴一样，实现了家门口上班的梦想。

新冠肺炎疫情发生，复工时间遥遥无期。当看到中电建洛阳装配公司的招聘简章后，马俊刚很激动，不仅公司是装配式建筑绿色环保单位，而且应聘条件还是贫困户优先，这肯定是一家有社会担当的企业。于是，他毫不犹豫地填写了应聘登记表。中电建洛阳装配公司疫情期间，根据公司生产经营情况，劳务用工属地化，定向招收当地劳务用工百余人。

水电十四局滇中引水昆明段1标项目部自复工以来，结合现场生产实际大力推动稳岗扩就业工作，用工由春节前的289人扩大到目前的420人，其中云南籍工人311名。项目部依托施工生产，开展劳动竞赛，创造了更多就业岗位，吸纳更多由于疫情影响不能外出务工的当地劳动力，彰显了驻滇央企的担当。

为了疫情期间实现农民工“无接触”式上岗，中国电建河北工程公司利用网上学堂对农民工进行“云培训”。该软件是应对疫情防控而快速开发的培训软件，对新入厂的农民工兄弟采用手机培训平台的形式开展入厂教育、安规培训、视频指导，特别让那些来自贫困地区“放下锄头、拿起扳手”的农民工快速、便捷地掌握工作要求，犹如“雪中送炭”。

该软件还具备学习跟进、疑惑解答、数据分析等功能，能够定期进行培训工作的问卷调研和调查研究，及时收集农民工兄弟走上工作岗位之后遇到的困惑和需求，极大方便了不同类别人员进行在线学习、考试。

真扶贫：贫困地区有岗位，暖心

“我现在是中国电建水电九局正式职工，每月的工资近万元，公司缴纳五险一金。我的家人、亲戚都为我的工作感到自豪，我的朋友们很羡慕我的工作！”在日喀则项目工作的藏籍职工尼玛扎西开心地说。

今年是全面建成小康社会决战决胜之年，受疫情影响，贫困地区群众的就业更加困难，中国电建把解决贫困地区群众就业作为一项大事来抓。

水电九局承建的DG水电站共有藏籍务工人员104人，他们主要来自曲松、加查等县，招聘的大学生多毕业于西藏农牧学院及西藏民族大学。

当地村民索朗赤列是DG施工局浇筑三队的杂工，他每月工资收入可达9000元，“离家近，收入高，通过自己的双手挣钱，我感到很幸福，我每天都很开心的在工作！”。

2020年，西藏工程公司还计划招聘4名藏籍大学生，除每年招聘藏籍大学生解决当地生源就业难题外，还优先为当地运输队提供就业机会，以实际行动助力当地“抗疫稳岗扩就业”。

水电基础局新疆希尼尔、民生、喀群3个项目部前后共接收喀什地区、巴州等地区贫困人口及当地富余劳动力60余人。将他们接收到项目部就业，为他们安排温馨的居住环境和适合岗位。同时组织他们开展岗位技能培训，现场指导他们修模板、支模板、混凝土浇筑、岩心钻机操作等，通过技能培训让他们拥有一技之长，增加了脱贫致富的信心。

 “非常感谢项目部给我们提供就业就会”“在这里能感受到家的温暖与关怀”当地农民说道，面对疫情，项目部提供的工作机会得到了当地政府及群众的好评，增近了与当地群众的友谊。

针对中国电建定点扶贫的剑川县和民丰县，各子企业也在组织招聘当地贫困农民工到中国电建的项目，走上力所能及的工作岗位，充实企业春季用工的同时，为“抗疫稳岗扩就业”助力。

国有大型企业是国民经济的稳定器、压舱石。下一步，中国电建将继续拓宽渠道、创新方式，以更加灵活、高效的手段，将“稳岗扩就业”抓实抓细抓到位，助力“稳岗扩就业”大局，奋力实现年度各项任务目标，以高度的责任感和使命感展现中国电建的担当作为。

藏籍就业员工接受媒体采访

刚刚入职中国电建，马俊刚在扫二维码登记构件入库情况

云面试成为招聘大学毕业生的“标准姿势”

开展大型线上招聘活动“春暖花开·国聘行动”