南方电网总部聚焦治理型管控 砍掉一半权责事项

　　·南方电网公司总部将梳理出的599项权责事项压缩为298项，总体压缩幅度约50%。

　　·南方电网公司总部对分子公司新增授权事项30项，放权事项60项。

　　党的十九届四中全会进一步明确，要深化国有企业改革，完善中国特色现代企业制度。近日，南方电网公司发布总部《权责清单》、《授权放权清单》(2019年版)，依托法人治理结构，优化调整管控路径，明确纵向管控界面，压缩总部权责事项，加大授权放权力度，从而进一步推动集团管控模式优化，企业治理体系和治理能力现代化。

　　总部抓总，授权放权。《权责清单》将梳理出的599项权责事项压缩为298项，总体压缩幅度约50%，其中，备案型、审批型、监督型事项分别压缩了74项、62项和66项，压缩比例分别达到54%、40%和85%。《授权放权清单》加大对分子公司的授权放权力度，新增授权事项30项、放权事项60项。

　　南方电网公司还将建立权责清单动态调整和持续优化机制，加强对《权责清单》和《授权放权清单》的管理，定期评估执行情况和实施效果，动态调整，持续优化，确保“放得下，管得住，收得回”。

　　今年以来，南方电网公司优化调整总部组织机构，进一步规范机构名称、干部职务称谓和职级管理，编制并实施权责清单、授权放权清单，着力解决总部错位越位、管的过多过细等问题。近日，国资委对96家央企上报的有关方案进行评估，评选出了12个优秀方案，南方电网是电力央企中唯一获得优秀的企业。

　　2019年，南方电网公司认真贯彻党中央、国务院各项改革决策部署，全力推动改革任务落实落地，通过“一方案一清单”全面部署公司改革重点任务，进一步完善党组织发挥领导作用体制机制、完善集团层面公司治理、厘清集团管控-界面、规范所属子公司董事会建设，在推进中国特色现代企业制度建设方面蹄疾步稳，不断迈出实质性步伐。

　　(宋超 吴畏)