国家电投群团组织爱心助战“疫”暖心推复工

　　为把国家电投党组对一线员工的关爱落实到位，集团公司各级群团组织聚焦疫情防控与复工复产一线员工、特殊群体和困难家庭，多措并举，多点发力，扎实做好员工关心关爱工作，用爱心凝聚力量，用暖心鼓舞士气，为打赢疫情防控阻击战，实现年度生产经营目标提供强大动力。

　　聚焦一线送慰问

　　集团公司各级群团组织针对疫情防控、安全生产一线员工，特别是长期坚守岗位、连续值班加班以及家属在医疗救护一线人员，开展慰问帮扶专项行动，进行慰问、补贴、奖励，帮助解决困难，真正将组织的关怀和温暖送到员工的心坎上。上海电力合理安排一线员工轮班轮休，发放慰问金，向30多个新能源场站一线员工兑现薪酬奖励；黄河公司拨付专项慰问资金，设立专项奖励资金，建立网格化员工关爱机制，征集办理148条合理化建议；贵州金元采取“小班制”模式开展新能源场站监测运维工作；东北公司、重庆公司实施奖励补贴方案，为新能源场站一线员工配备工作和生活必需品；广东公司实施关心关爱20个行动项，加强对重点群体的帮扶慰问；河南公司加强特殊时期女员工权益保护，做好孕期、哺乳期女员工关心慰问工作；内蒙古公司通过信息化手段对一线防疫复产等重点人群建档立卡，建立“一对一”跟踪联络服务机制，拨付80万元工会经费开展慰问；中国电力、铝电公司、新疆能源化工开展心理疏导、谈心谈话，及时了解员工思想状况；吉电股份、贵州金元、广西公司、国核设备为一线员工发送“爱心盒饭”，集中理发解决“头”等大事，建立一线员工家属档案库，建立微信关爱群，用细致入微的行动深化温馨小家建设，提高员工幸福感、归属感、安全感。

　　正向激励提干劲

　　疫情防控与复工复产以来，广大干部员工特别是一线员工长期坚守岗位、连续加班加点、超常规工作，付出大量辛苦。为进一步激发广大员工战疫情、促生产、共奋斗的工作热情，自上而下结合实际开展评先选优工作，让员工的付出得到肯定。

　　集团公司团委印发文件开展疫情防控和复工复产专项评选，表彰16个先进青年集体和14名优秀青年，并对山东核电1号机组首次换料大修中表现突出的青年集体和个人进行专项表彰；内蒙古公司制定实施考核评价、破格提拔、先进表彰等6个类别标准的专项激励政策；江西公司总结好经验好做法，挖掘先进典型，讲好身边故事，激发干部员工主动性积极性。

　　大力发挥青年示范引领作用，激励青年担当作为。山东核电、上海核工院成立青年突击队，确保海阳核电1号机组大修等工作圆满完成；内蒙古公司、东北公司、重庆公司、上海成套院成立青年志愿者团队，深入到生产一线、防控重点区域以及生活小区，在急难险重中高扬青年旗帜，当好本单位党委的坚强助手，充分释放青年主力军、突击队的冲刺动能和奋斗激情。

　　多样活动聚合力

　　在疫情防控和复工复产的攻坚期，各单位通过灵活多样的宣传、文体等活动，缓解了员工压力，凝聚了队伍士气，为员工输入精神养分。黄河公司、新疆能源化工、重庆公司、广西公司、人才学院推出《我不是医生，但我在战“疫”一线》《这对夫妻从尼泊尔带回 2.5万多只口罩》等深度报道，组织共克时艰抗疫情、视频面对面等活动，反映员工队伍良好精神风貌；河北公司开展系列线上打卡文体活动，定期举办安全培训公开课，组织防疫知识答题，做到防控培训两不误；贵州金元开展主题文艺作品征集、宅家防疫趣味活动，征集防疫合理化建议，营造健康向上、共同战“疫”的良好氛围；河南公司组织《“疫”路有你》主题征文，强化宣传舆论引领，利用“互联网++”优势，开展岗位建功“网上练兵”培训，时刻不忘提升员工综合素质。