张羡崇到公司在陕企业调研并讲党课
2019-12-02 00:00:00 来源:中国能建
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电力18讯: 11月22日至23日,中国能建党委副书记、董事张羡崇到公司在陕企业调研,并讲授党课。
张羡崇听取了葛洲坝三公司、西北院、陕西院、西北建投和西北电建五家企业关于人力资源改革发展工作情况的汇报,要求各企业要持之以恒加强国企国资制度建设,深入推进干部人事制度改革,主动作为,干事创业,推动企业高质量发展。
张羡崇指出,推进公司干部人事制度改革,要加大选人用人改革力度,建立市场化选人用人机制;全面推行领导班子任期制;健全市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制;健全激励约束机制,发挥正向激励作用;加强劳动用工契约化管理,实现员工能进能出。切实加强干部管理监督,推进日常监督工作规范化、制度化。
张羡崇围绕“贯彻落实中央新部署新要求、推进公司干部人事制度改革,为公司高质量发展提供坚强的组织保障”主题,讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。党课以主题教育为切入点,围绕人力资源改革发展核心内容,从三个方面阐明了国有企业改革和干部人事制度改革的深刻内涵:一是深刻领会党的十九届四中全会关于国资国企制度建设与改革新部署新要求,二是准确把握中央关于国有企业改革与干部人事制度改革重大决策部署,三是贯彻落实中组部、国资委党委关于干部人事制度改革要求。
中国能建人力资源部,葛洲坝三公司、西北院、陕西院、西北建投、西北电建相关负责人参加调研座谈并聆听党课。
张羡崇听取了葛洲坝三公司、西北院、陕西院、西北建投和西北电建五家企业关于人力资源改革发展工作情况的汇报,要求各企业要持之以恒加强国企国资制度建设,深入推进干部人事制度改革,主动作为,干事创业,推动企业高质量发展。
张羡崇指出,推进公司干部人事制度改革,要加大选人用人改革力度,建立市场化选人用人机制;全面推行领导班子任期制;健全市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制;健全激励约束机制,发挥正向激励作用;加强劳动用工契约化管理,实现员工能进能出。切实加强干部管理监督,推进日常监督工作规范化、制度化。
张羡崇围绕“贯彻落实中央新部署新要求、推进公司干部人事制度改革,为公司高质量发展提供坚强的组织保障”主题,讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课。党课以主题教育为切入点,围绕人力资源改革发展核心内容,从三个方面阐明了国有企业改革和干部人事制度改革的深刻内涵:一是深刻领会党的十九届四中全会关于国资国企制度建设与改革新部署新要求,二是准确把握中央关于国有企业改革与干部人事制度改革重大决策部署,三是贯彻落实中组部、国资委党委关于干部人事制度改革要求。
中国能建人力资源部,葛洲坝三公司、西北院、陕西院、西北建投、西北电建相关负责人参加调研座谈并聆听党课。
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