华能党组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第八次集中学习研讨

电力18讯： 　　7月12日，中国华能集团有限公司党组书记、董事长舒印彪主持召开党组中心组学习会议，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育第八次集中学习研讨，学习《中国共产党党内重要法规汇编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中关于激励干部担当作为的有关内容，传达了中央纪委关于深入落实中央八项规定精神的工作意见，并深入开展交流研讨。邓建玲、樊启祥、王敏、王利民、刘文成等在京公司领导参加会议。

　　会议指出，担当精神是共产党人的优秀品质，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。习近平总书记强调：“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”当前，华能正处在转型升级、加快创建具有全球竞争力世界一流企业的关键时期，践行新发展理念、贯彻“四个革命、一个合作”能源安全新战略、完成“六个新提升”“两大突破”战略任务，每一项工作担子都很重，需要广大党员干部艰苦奋斗、担当作为、苦干实干，不断推动集团公司高质量发展。

　　会议指出，自成立以来，华能的党员干部始终保持敢于担当、勇于负责的优良传统，推动华能不断做强做优做大。但也要看到，有的党员干部精神状态与创建世界一流企业的紧迫要求还不匹配，危机意识、忧患意识、领先意识不强，进取精神和斗争精神懈怠，缺乏敢闯敢干、担当作为的精气神。面对新形势新任务新要求，广大党员干部要把创建世界一流企业作为践行初心使命的具体行动，把个人成长与企业进步紧密结合起来，发扬斗争精神，在敢闯敢干中爬坡过坎、取得胜利。

　　会议要求，要树立正确的选人用人导向。在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，把干了什么事、干了多少事、职工群众认不认可作为重要依据，把敢于负责、勇于担当、善于作为的干部放到重要岗位上，形成“有为就有位”的良好氛围；完善科学的考核评价机制，注重从履行岗位职责、完成重大任务、关键时刻表现等方面考核干部的德才表现；注重考核结果运用，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，解决好干部“能上不能下”的问题，使敢担当、有作为的干部得到褒奖和重用，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用。

　　会议要求，要坚持严管与厚爱相结合，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。落实好“三个区分开来”要求，敢于为担当作为的干部撑腰鼓劲，切实保护党员干部干事创业的积极性；要为担当作为营造良好环境，坚定不移纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义；教育引导各级党员干部进一步提高政治站位、保持坚强定力，以高质量的整治成效为推动企业高质量发展保驾护航。