晏志勇在国别代表培训班上强调：推动公司国际业务持续健康发展

6月26日上午，公司党委书记、董事长晏志勇在公司2019年第一期（总第二期）国别代表培训班上强调：推动公司国际业务持续健康发展，建设具有较强国际竞争力的世界一流企业。公司总部相关部门负责人、电建国际公司在京公司领导及部门负责人、来自各成员单位的国别代表参加了培训。

晏志勇首先对国别代表们在海外的辛勤工作表示感谢。他高度肯定了举办国别代表培训班的重要意义，指出中国电建要实现可持续发展，最终建设成为具有较强国际竞争力的世界的一流企业，国别代表承担着特别重大的使命和责任。

晏志勇结合中国电建承担的央企使命和职责、国际业务的特点和面临的形势等，强调了中国电建“懂水熟电、擅规划设计、长施工建造、能投资运营”的全产业链一体化的核心竞争力，指导大家在海外自信地开展工作。他要求国别代表深入开展党的“不忘初心、牢记使命”主题教育，在海外党建工作中发挥模范带头作用，以党风廉政建设保障公司国际业务持续健康发展。强调指出，国别代表一定要记住自己代表谁，既代表中国电建、代表中国电建的未来，也代表着中国的企业、代表着伟大的祖国。

晏志勇希望大家珍惜培训机会，持之以恒地学习实践，再学习，再实践，不断提升自身的素质和能力，不辱集团公司党委期望，不负集团公司20万干部员工的嘱托。最后，他表示将持续做好关心关爱海外职工的工作，希望国别代表们在做好工作的同时，要切实保重身体，保障身心健康。

6月20日晚，公司党委常委、副总经理李燕明与国别代表进行座谈，对国别代表的能力建设提出了八点希望，即“讲政治、精专业、强管理、善交流、尊文化、能忍耐、讲奉献、重责任”。同时与学员围绕世界形势变化、行业变革背景下的中美贸易摩擦、合规与风险防范、市场开发、项目履约、海外党建、国际化人才培养等内容进行深入交流。  

本期培训班于6月12日开班，来自公司14个成员企业的32名国别代表参加培训，历经15天26门课程134课时的学习，公司领导高度重视，多位领导亲自授课或面对面座谈，学习内容根据国别代表素质模型和业务实际需要量身定制，形成了内外结合的配套课程体系。在26日下午的结业仪式上，股份公司人力资源部、海外事业部联合向各位学员颁发了结业证书，并向六位优秀学员和一个卓越团队颁发奖状。

举办国别代表培训班，是落实集团人才强企战略、推进集团国际业务“三步三大”战略、积极响应国家“一带一路”倡议的重要安排。公司计划用三年的时间基本完成对全体国别代表的集中培训。培训班由股份公司人力资源部主办、海外事业部/电建国际公司承办。

会议现场