电建集团姚强参加指导吉林院2018年度党员领导干部民主生活会

2月25日，电建集团（股份）公司党委常委、副总经理姚强参加指导吉林院2018年度党员领导干部民主生活会。公司党委民主生活会督导组成员及吉林院领导班子成员参加会议。

按照电建集团（股份）党委部署要求，吉林院党委认真做好专题学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心交流、认真撰写对照检查材料等各项会前准备工作。会上，吉林院党委副书记张力通报了2017年度民主生活会、2018年度专题民主生活会、集团公司党委巡视反馈意见整改落实工作情况和本次民主生活会征求意见及准备情况；吉林院党委书记姚飞代表领导班子作对照检查发言，围绕本次会议主题，从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，对照检查了在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，贯彻新发展理念，敢于担当负责，贯彻执行中央八项规定精神等方面存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出具体整改措施。随后，班子成员围绕主题依次进行对照检查，开展批评和自我批评。

姚强副总经理代表集团公司督导组对吉林院2018年度党员领导干部民主生活会给予了充分肯定，认为会议准备充分，意见征集广泛深入、谈心谈话全面深刻；问题查找符合实际、实事求是；原因剖析深入，直指病根；严肃开展了批评和自我批评，直面问题，达到了红脸出汗的目的，取得了预期的效果，对于团结班子和推进企业持续健康发展具有重要意义。

姚强副总经理对吉林院改革发展提出要求：一是面向未来，主动顺应以“可再生能源+数字化”为主题的新时代发展变化，结合企业党建工作，组织开展论坛、大讲堂等多种形式的研讨和培训，创建学习型党组织，加强技术前沿学习，确立自主发展意识。二是发挥设计企业“规划引领+技术领先”优势，以数字化管理手段为依托，贯彻全寿命周期管理理念，打造智慧能源，为客户提供一揽子全过程解决方案，加快企业向工程咨询公司转型的步伐。三是积极推动参与混合所有制改革，激发企业内生动力；近期以“三项制度”改革推进企业发展，远期还需要树立企业与员工共同的愿景，形成特色的企业文化，统一思想、明确目标，增强企业的凝聚力和向心力。

最后，吉林院党委表示，将用过硬的思想筑牢基础，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，更加树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。用务实的措施抓好整改，坚持问题导向，建立清单台账，以“刮骨疗伤”的勇气带头抓整改，以“钉钉子”的精神带头抓落实，确保取得实效。以担当的精神转变作风，发挥头雁效应，以上率下、做出榜样，把勤政为民作为不懈的追求，贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。以创新的理念抓好发展，团结带领全体干部员工以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，顺势勇为、乘势而上,全面优质地完成各项年度生产经营、管理和党建工作任务，为将集团公司建设成为具有全球竞争力的质量效益型世界一流企业做出积极贡献，以优异的成绩向祖国70周年华诞献礼。