能建集团聂凯出席葛洲坝集团2018年首期中层干部党的十九大精神学习轮训班

　　4月16日，中国能建葛洲坝集团举行2018年第一期中层干部十九大精神学习宣贯轮训班暨中青班研讨课。中国能建党委常委、副总经理兼葛洲坝集团总经理聂凯，与学员们就企业文化、混合所有制企业管理、非建海外投资项目开发等议题进行研讨。
聂凯指出，企业文化包含风气、精神面貌、规章制度、行为习惯、理念等等，葛洲坝集团高度重视企业文化建设，构建了“一主多元”文化格局，“一主”就是葛洲坝集团的核心文化，“多元”就是各业务板块的差别，对并购企业的文化建设要“以我为主”，按照植入、改造、吸收、升华的步骤加强企业文化建设。做好混合所有制企业管理，要合理平衡股东之间的利益，本着让企业效益更好、大小股东都受益的目的，实现合作共赢；在投资并购时，葛洲坝集团要加强与并购对象的前期合同谈判和商业模式设计。葛洲坝集团提出大力推动非建筑业务“走出去”，是为了调整海外业务的结构和布局，形成长期稳定收益，要本着谨慎、探索、创新原则，建立严格、科学的风险管控体系和制度，坚持一点一策、一国一策，充分发挥驻外机构作用。
聂凯还就房地产业务发展、PPP项目市场开发及融资、人才管理、总部建设等方面议题与学员交流。
据悉，葛洲坝集团2018年第一期中层干部十九大精神学习宣贯轮训班为期10天，45名学员参加学习，培训内容包括党的十九大和葛洲坝集团工作会精神、葛洲坝战略发展新思路和新举措、专题研讨三个部分；2018年第一期中青班为期75天，36名学员参加学习，培训以2018年葛洲坝集团《工作报告》为主线，以提高后备企业家能力素质为主旨，增强新战略和新规新法执行力。