大唐集团邹嘉华出席在京单位互学互访活动

　　本网讯　4月13日，集团公司在京单位“大唐精神在身边”互学互访活动在燃料公司举行。集团公司党组副书记、副总经理邹嘉华出席活动并讲话。

邹嘉华在讲话中指出，企业文化是引领企业发展的软实力，是最具竞争力的企业发展要素。他强调，集团公司“一五八”战略实施进入逐步赶超阶段，对企业文化建设提出了更高标准和要求，系统各单位要准确把握新时代大唐文化建设的方向，坚定文化自信，实现文化自强，实施文化创新，在建设国际一流能源集团的进程中，发挥出应有作用。

邹嘉华对于在京单位“互学互访”这一活动载体给予了肯定，并对进一步加强和改进党建、思想政治工作，提出了四点要求：一是要聚焦党建提升，创建“大党建”体系，发挥政治组织力；二是要聚焦思想引路，打造“大宣传”阵地，突出学习引领力；三是要聚焦文化落地，发挥“大文化”影响，提升企业软实力；四是要聚焦队伍建设，形成“大政工”格局，增强人才保障力，努力开创集团公司党建思政工作新局面。

邹嘉华现场调研了新能源研究院风电场调度指挥中心和燃料公司党员活动室、文体活动场所等，对石景山办公区职工表示慰问。跟与会人员一起听取了燃料公司“三分钟课堂”经验介绍和石景山办公区5家单位“大唐精神在身边”故事宣讲。

集团公司政工部从2017年开始启动“互学互访”活动，不定期组织在京单位开展考察调研、现场观摩、经验交流等。作为加强党建思想政治工作与企业文化建设的创新载体，该活动有效地增进了在京单位的学习交流，促进了“对标促提升”良好机制的形成，营造了“比学赶帮超”的浓厚氛围。12家在京单位分管政工工作的负责人和党群部门有关人员共40余人参加了此次活动。