南方电网公司2018年领导干部经营管理培训第一阶段结束

电力18讯：　　激发新思考 致力推动公司高质量发展
　　南网报讯 聆听专家讲解前沿知识、用沙盘全真模拟企业运营过程、到企业实地参观进行跨界学习……这是南方电网公司首次举办的领导干部经营管理培训班学员近日在忙活的事。一流的企业需要一流的人才做支撑。随着公司构建“一主两翼、国际拓展”产业发展布局的深化，对领导干部市场化、国际化、金融资本运作、商业模式创新等专业能力的需求也在提升。
　　在此背景下，公司与中山大学合作开展领导干部经营管理培训，这是公司贯彻落实党的十九大精神、建设高素质专业化干部队伍、适应公司新一轮改革发展要求的具体举措。学员由41名公司党组管理干部和正处级干部组成。培训班在中山大学集中培训，总时长为8周，分3个阶段以“2+3+3”的形式开展：第一阶段为期2周，于3月30日结束；第二、三阶段分别为期3周，将于5月、7月开展。
　　既有前沿理论也有实战演练
　　“‘一主两翼、国际拓展’产业发展布局中的两翼和国际拓展都是竞争性业务，它与管制性业务最大的区别是对企业经营运作的要求不一样。竞争性业务不但要考虑成本控制，更需要具有市场化意识，掌握市场运作技巧、资本运作手段，而这些都是传统思维下的电网企业干部相对欠缺的。”培训班学员、公司深改办副主任李敏虹认为，此次培训不仅有利于大家强化市场理念及竞争意识，更注重市场能力的培养，学员接受培训正当其时，特别“解渴”。
　　为系统提升公司领导干部的经营管理水平，培训设置了政策法规与能源经济、企业治理、领导力发展、国际化与商业模式创新、人才测评工作坊、跨界对标学习、高校移动课堂等多个模块。形式多样、内容丰富的课程设计获得学员一致好评。
　　“既有前沿理论也有实战演练，目标很明确。”培训班学员、南网国际公司副总经理张倓志告诉记者，培训班学员来自不同单位、岗位，促进了思维碰撞，也加强了企业内部沟通和交流。
　　启迪思维 开拓视野
　　这次培训采取“2+3+3”的形式分段进行，目的是最大限度减少工学矛盾，为学员运用所学知识、深入开展调研思考提供更多的时间和更大的空间。目前，培训虽然只进行了2周，学员们的收获却不小。
　　“这次的宏观经济形势分析、供给侧结构性改革等课程，让我对高质量发展有了更深的理解。”培训班学员、贵州电网公司总会计师兼总法律顾问郑添认为，通过学习，对高质量发展的内涵及其给电网企业带来的机遇和挑战有了更准确的把握，启迪了思维，开拓了视野。
　　“除了传统的节能服务，如何依托电网优势在业态上进一步突破？”培训班学员、公司产业投资部副主任曹重也表示，此次培训激发了他更深入的思考。
　　南网报记者 彭文蕊