三峡集团林初学参加集团公司第七批青年骨干首次集中培训班访谈教学活动

　　本网讯（胡艺）2017年12月11日至16日，集团公司第七批青年骨干首次集中培训班在上海举行。16日上午，三峡集团党组副书记、副总经理、集团公司大学校长林初学出席培训班访谈教学活动，与第七批青年骨干畅谈集团国际化发展。

　　林初学向青年骨干们介绍了集团“走出去”的基本情况，讲述了三峡集团抓住有利时机，通过并购成为葡萄牙电力公司第一大股东，以及后续与其深度合作进一步开拓巴西、欧洲等第三方国家市场的精彩历程。他指出，集团国际业务能够快速发展，得益于“忠党报国、奉献担当”的三峡基因和三峡人科学严谨、实事求是、周密细致、团结协作的扎实作风；三峡集团带动中国水电全产业链“走出去”，开发全球清洁能源，既是为应对全球气候变化、保护地球村、构建人类命运共同体做贡献，也是为增进当地人民福祉、促进当地发展而服务，这种使命情怀是促使我们不断奋力前行的重要动力源泉。林初学表示，三峡集团的梦想和未来属于青年人，希望青年员工，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，不忘初心，牢记使命，为“两个一百年”战略目标的早日实现而努力奋斗。活动最后，林初学还就青年员工关心的热点问题进行答疑解惑。整个活动为时三个半小时，在青年骨干当中激起了强烈的反响与热议。

　　上海勘测设计研究院有限公司董事长、党委书记、总经理石小强担任此次访谈教学活动主持，三峡国际能源投资集团有限公司党委书记、副总经理王绍锋，集团公司人力资源部副主任桂许德等单位（部门）负责人现场参加了活动。

　　本次培训班由集团公司人力资源部主办，中国长江三峡集团公司大学和上海勘测设计研究院有限公司共同承办，旨在教育和引导第七批青年骨干“不忘初心、牢记使命”，拓展青年骨干国际视野和思维，进一步提升其整体综合素养。培训班带领第七批青年骨干重点学习领会十九大精神、廉洁从业、集团战略、青年干部成长与语言表达艺术等内容，期间还组织全体学员赴中共一大会址等地参观学习，并围绕“青年骨干自我认知与适应转变”等议题进行研讨与模拟。

　　青年骨干选拔与培养工作，是三峡集团培养和造就一支优秀青年管理与技术人才队伍的重要举措之一。集团第七批青年骨干是由来自36个部门和单位的56名青年员工组成。首次集中培训班的成功举行，标志着为期两年的第七批青年骨干培养正式拉开序幕。集团公司人力资源部后续将根据集团有关制度，结合第七批青年骨干实际，制定具体培养方案。