南方电网4万余员工网络投票选出60名“金牌内训师”

　　南网报讯 9月27日，南方电网公司召开2017年“金牌内训师”表彰总结会。这也是公司开展的首届“金牌内训师”评选活动，4万余名员工参与网络投票，经过层层选拔，最终选出60名“金牌内训师”。

　　为大力实施员工能力提升工程，促进公司安全生产领域技能人员和内训师能力提升，公司人力资源部牵头组织开展了2017年“金牌内训师”评选活动。评选不仅注重专业能力，还突出“会讲课、会做讲义、会开发课件”等通用能力，建立统一的评价标准，促进各级内训师努力优化知识结构和提高授课技巧，为员工能力提升提供坚实的师资保障。

　　此次活动自今年4月启动，各单位积极响应，广泛发动，各级人资、生技、调度、安监、宣传、工会等部门通力合作，从安全生产领域5000多名技能、技术类内训师中筛选出800多人参赛，最终选出了60名“金牌内训师”。这60名内训师包括了10名一等奖、20名二等奖、30名三等奖，在公司系统形成“人人上讲台，争当内训师”的良好氛围，激发了内训师的荣誉感和使命感。据悉，公司内训师队伍建设已经初显成效，目前全网在聘内训师10093人，其中技能类占52.1%，比例最高；专业技术类占34.1%、管理类占比13.8%。公司基本建立了一支结构合理、素质优良、规模适当的内训师队伍，搭建了地市级、分子公司级、公司级三个层级的内训师发展通道，实现了内训师分层、分类、分专业的管理及资源共享，明确了“建什么队伍、怎么发展、怎么管理”的大思路。

　　南网报记者 帅泉 通讯员 陈亮宏 王佼佼