中国三峡集团中青年管理骨干国际化经营管理培训班在三峡国际（巴西）公司正式开班

　　本网讯（张念红）当地时间8月25日，中国三峡集团中青年管理骨干国际经营管理培训班在三峡国际（巴西）公司（以下简称三峡巴西公司）圣保罗总部正式开班。集团公司党组副书记、副总经理林初学出席开班仪式并作重要讲话，集团公司党群工作部主任田泽新、三峡巴西公司总经理李银生和其他班子成员、各部门负责人参加开班仪式。

　　为适应集团公司国际化战略发展需要，加大国际化经营管理人才的培养力度，集团公司人力资源部充分发掘内部资源、立足自我开发，在三峡巴西公司的大力支持下，依托三峡巴西公司的国际化管理团队，历经半年多时间的充分沟通磋商，完成了本次专题培训的各项准备工作。来自集团各部门、各单位的19名中青年管理骨干参加了培训。

　　在正式开班前，巴西公司总经理李银生专题介绍了三峡巴西公司的发展历史和经营特点，围绕巴西市场特点，重点介绍巴西公司如何创造更大的价值以及未来的发展方向，与参训学员分享了个人心得体会并进行了互动讨论。林初学全程参与交流过程，对学员的提问进行了点评，并在过程中不时给予讲解分析或提出问题，引导大家深入思考。3个小时的互动交流，让广大学员对巴西公司有了较为全面的了解，对即将开始的学习充满期待和信心。之前，培训活动还组织安排了全体学员旁听三峡巴西的月度经营业绩分析会，对广大学员快速融入起到了良好作用。

　　据悉，三峡巴西公司自2013年10月在圣保罗注册成立以来，通过加强市场研究、投资并购、属地化经营和跨文化建设，发展迅速，已成为巴西第二大非国有发电企业，第一大私营清洁能源企业。此次培训共历时20天，安排了包括战略管理、运维管理、人力资源管理、财务管理、风险与合规性管理、品牌与可持续发展等8个模块，旨在以三峡巴西为平台，加强集团在海外业务发展方面成功经验的总结和分享，为培养储备管理骨干队伍、进一步推进集团国际化发展进行探索和尝试。