电建集团公司纪委出台纪委书记履职考核办法

为进一步强化上级纪委对下级纪委的领导，引导和督促各子企业纪委书记坚守责任担当，更好地履行监督执纪问责职责，根据中央关于党的纪律检查体制改革及“下级纪委书记履职考核以上级纪委考核为主”的要求，8月24日，股份公司纪委制定印发了《企业纪委书记履职考核评价办法（暂行）》。

子企业纪委书记履职考核评价以股份公司纪委考核为主，坚持客观公正、注重实绩、以人为本、激励约束的原则，采取定量考核与定性评价相结合的方法，将纪委书记个人履职考核情况与述职评价结合起来，按照责任清单和工作清单，对纪委书记“做什么、怎么做、做的效果如何”进行综合考评，考评结果直接与纪委书记年度绩效薪金等挂钩，并作为奖惩依据，做到日常表现有反映、考核评价有标准、选拔任用有依据。

《考核评价办法》规定了考核评价的原则、方式、程序和结果运用，明确了纪委书记责任清单和工作清单，设置了9大类41项的纪委书记履职考核评价指标，细化了8个方面的述职内容，内容涉及监督、执纪、问责、体系建设和自身建设等多个方面，并以表单化形式逐项量化，保证考核结果可追溯、可检查。

《考核评价办法》的出台，进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，强化对子企业纪委书记的考核与管理，使各级纪委更加聚焦监督执纪问责，推动全面从严治党工作有效落实。