国家电投召开干部人才工作会议

　　7月14日，国家电投召开干部人才工作会议，贯彻落实中央有关干部人才工作的方针政策，并对集团公司干部人才工作进行动员和部署。

　　国家电投董事长、党组书记王炳华，总经理、党组副书记孟振平，外部董事朱鸿杰、刘宝瑛、杨继学，党组副书记、副总经理余剑锋，党组成员、副总经理夏忠，党组成员、纪检组组长邓文奎出席会议。

　　国有重点大型企业监事会有关人员应邀出席会议。

　　会上，王炳华以“坚持以奋斗者为本，加强干部人才工作，为实现集团公司战略目标提供坚强保证”为主题发表讲话。他指出，集团公司重组成立后，按照新的使命、战略和管控模式，总结、吸纳了重组前两个企业先进的文化基因和价值观，研究确立了“以奋斗者为本”的人才理念。广泛了解掌握干部队伍状况，提升识人用人育人水平；优化配置干部资源，配齐配强各级领导班子；创新健全干部管理体系，着力激发干部队伍活力；探索完善干部人才发展机制，不断拓宽干部人才发展空间；加强干部员工培养培训，全面提升员工综合素质，为集团公司的快速发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

　　王炳华指出，要始终坚持正确的用人导向，坚持标准选好干部，科学搭配建好班子，用好干部建好文化。要坚持党管干部原则，优化干部队伍调研机制，健全干部考核评价机制，完善干部监督管理机制。要大力调整人才结构，推进员工职业发展多通道建设，建立内部人才市场，强化人才培养培训，全面加强人才队伍建设。

　　王炳华强调，推进集团公司战略发展，关键在领导班子，关键在干部人才队伍。要从发挥“一把手”作用、形成合力、搞好团结、严守纪律、讲究工作方法等五个方面，加强领导班子建设。班子“一把手”要多谋善断、发扬民主、敢于担当、善于授权、严格管理。班子副职要找准定位，主动工作，积极配合，遵守纪律，关心下属。广大干部人才要加强党性修养，提升工作能力，专注本职工作，保持激情担当，做到清正廉洁。

　　孟振平主持会议并作总结讲话，对抓好会议精神的贯彻落实提出要求，一要增强“四个意识”，充分考虑干部人才工作的关联性、系统性，稳中求进抓落实。二要精准施策，抓住领导干部这个关键少数，贯彻《领导人员素质标准》，推广干部调研等成功做法，突出重点抓落实。三要履责担当，积极破解新形势下干部人才工作中的难题，改革创新抓落实。四要带头从严，加强人力资源队伍自身建设，提升水平抓落实。

　　会议宣布了集团公司党组关于聘任集团公司首席专家、二级单位首席专家、集团公司技能大师的决定，并向集团公司首席专家、二级单位首席专家、集团公司技能大师颁发聘书。

　　11位优秀干部、有突出贡献的专家和技能大师、优秀班组长、创新型人才代表，结合自己的成长经历和本职工作，作了交流发言。

　　国家电投助总、总师、总监，国家核电领导班子成员，国家电投总部部门主要负责人，国家核电本部部门主要负责人，各二级单位主要负责人在主会场参加会议。国家电投总部、国家核电本部全体人员，各二、三级单位相关人员在分会场以视频方式参加会议。