国电集团张国厚在提高国有企业党建工作水平专题培训班上作经验交流发言

　　6月7日，应中组部全国组织干部学院邀请，集团公司党组副书记、副总经理张国厚代表集团公司出席提高国有企业党建工作水平专题培训班，并作题为《健全责任体系 强化考核激励 推动党建工作责任落地生根》的经验交流发言。
张国厚在经验交流中介绍了集团公司建立党建责任考核体系的背景和党建工作责任考核体系的建设及实施情况，重点介绍了年度党建政工考核评价、书记抓党建述评考、班子成员履行“一岗双责”三个制度的有关内容及实践情况。他表示，通过近年来的探索和实践，国电集团已经形成了涵盖党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”三位一体的党建工作责任体系，党建责任考核走上了制度化、常态化、长效化的道路，各级党组织管党治党的责任意识显著增强，抓党建工作的合力明显提升，党建工作成效不断显现，联系服务职工群众更加密切。
张国厚强调，开展党建工作责任考核，必须坚决贯彻落实中央全面从严治党要求，牢固树立“四个意识”；必须坚持围绕中心，服务大局；必须坚持科学设计指标，突出考核重点；必须坚持务实管用，方便易行；必须严格考核过程，强化结果运用；必须把刚性的考核与柔性的思想政治工作结合起来，推动工作改进提升。
据悉，此次培训班共有来自中管金融企业和中管企业二级单位的党组织书记、副书记263人参加培训班。（李鑫）