电建集团公司党委召开规范选人用人工作专题会

12月20日，公司党委召开规范选人用人工作专题视频会议，就当前新形势下如何做好企业选人用人工作进行专门部署安排。股份公司党委副书记马立出席会议并讲话。

马立在讲话中，对2016年集团公司选人用人工作进行了系统总结，分析了选人用人工作面临的形势和任务，结合集团战略发展需要，提出了2017年选人用人工作六大任务：一是精心抓好成员企业换届工作，换出“政治强、结构优、功能好、作风硬”的领导班子；二是要坚持党管干部和市场化选聘相结合，拓宽人才视野，创新选人机制；三是要严肃政治纪律和政治规矩，确保选人用人环境风清气正；四是要切实强化管党治党的责任，加强对领导班子和领导干部队伍的监督；五是结合“两学一做”学习教育，突出抓好领导干部党性忠诚、理想信念教育；六是加强组工干部队伍建设，要求组工干部努力成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范。

会议分析了当前干部管理工作中存在的不足，结合选人用人相关工作监督检查情况，强调了当前开展领导班子及后备干部能力建设项目的重要意义。并作了股份公司选人用人监督管理工作情况报告，介绍了企业领导班子及后备干部能力建设项目情况。

会议要求，一是各级党委要切实发挥领导和把关作用，共同做好换届工作；二是有计划地选拔一批政治素质好、品行端正、有发展潜质的后备人才队伍；三是进一步健全完善领导人员管理制度体系，抓好制度执行监督；四是进一步做好教育培训的组织和管理；五是把专项监督管理工作落到实处；六是进一步加强组工干部队伍的组织和能力建设。

股份公司企业领导人员管理部全体成员在主会场参加会议；各单位党委书记，主管（分管）干部管理工作的公司领导及相关人员在分会场参加会议。