国电集团公司基层党建经验获国资委党建局肯定

　　近日，国资委党建局在国资监管信息平台刊发了《创新基层党建 助力企业发展——国电大渡河公司党委“六步走”打造党建新格局》一文，充分肯定了集团公司基层党建工作。
全文如下：

创新基层党建 助力企业发展
——国电大渡河公司党委“六步走”打造党建新格局

　　国电大渡河流域水电开发有限公司是负责水电开发建设与运营管理的大型流域水电开发公司，所属及控股二级单位22家，基层党委16个，党（总）支部87个，党员1380人。公司党委坚持围绕中心、服务大局、做实党建、发挥作用，以“六步走”创新基层党建，为大渡河流域水电开发提供了坚强保障。公司党委先后被评为中央企业先进基层党组织、中央企业思想政治工作先进单位。
完善党建工作机制。建立完善落实全面从严治党要求的党建工作机制，建立了党委班子成员党建工作联系点，制定了党委、党委书记、党委委员抓党建工作责任清单，推行了周会协调、季度政工例会、年度综合考核的闭环管理机制。建立了以党建工作考核管理办法为主导、政工评价办法和党委书记抓党建述职考核评议办法为补充的“1+2”刚性考核体系，考核结果与干部选拔任用、评先选优、工资总额挂钩。建立了以党代会年会制为基本形式的党代会常任制，党代表每年审议党建相关工作报告并民主测评工作情况。
坚持抓基层打基础。在基层单位实行了党委和直属党总支部两种模式，创新实施了支部建在值（项目）上、多元开发项目单位党群工作“双重”管理，确保了党组织和党的工作全覆盖。出台进一步加强基层党支部建设意见，探索“一体性组织、流程图管理、菜单式活动、数据化考核”的支部管理方式，开展了标杆党支部建设、党员积分管理、智慧党建云等特色化建设，推行了党支部“一册一本三盒”台账规范化管理，打造了40个集学习培训、职工书屋、党员活动于一体的标准化党员活动室。
强化党员意识教育。推行党员季度思想汇报本制度，实行党小组组长、党支部书记逐级签字审查，党委书记抽查点评。深入开展“重温入党誓词、重温入党志愿”等活动，引导党员牢记使命、不忘初衷。选树了“全国三八红旗手”“国电楷模”代华琼同志20年扎根一线的先进典型，组织编印了《担当奉献大渡河人》文化丛书，用身边人教育身边人。坚持季度思想动态分析制度，引导党员带头扎根山沟、担当奉献。
分类开展示范行动。加强服务型党组织建设，国电大渡河大岗山公司党委成为四川省首批国有企业基层服务型党组织示范点。制定了在“两学一做”学习教育中开展“共产党员示范行动”方案，明确了党员围绕带头践行“四讲四有”要求、争做“四优”共产党员开展示范，团队围绕抓实抓细“双提升”、提质增效做贡献开展示范，单位围绕服务改革发展提升贡献力、服务党员职工群众提升幸福感开展示范，以党员个体示范带动形成岗、团队、单位“三位一体”示范行动。
全面落实“两个责任”。制定了落实党风廉政建设“两个责任”实施方案，党委定期研究部署党风廉政建设工作、听取纪委工作汇报，组织逐级签订责任书、承诺书，分批听取基层单位落实“两个责任”情况汇报。加强廉洁教育，编印了《岗位廉洁风险提示手册》，与四川省检察院联合开展“工程优良、团队优秀”活动。严肃监督执纪问责，认真开展纪律审查工作，营造了风清气正的干事创业氛围。
延伸党建工作领域。在大渡河水电工程项目上依托参建单位党组织，建立了以“建设大团队，弘扬大文化、实施大监督、展开大竞赛、强化大协作”为主要内容的党建协作工作机制。运用新媒体拓展党员学习空间，形成了网站、报纸、微信、手机报“四位一体”宣传工作格局。大力宣传社会主义核心价值观，弘扬国电家园文化。制定了文明单位创建三年工作规划，形成了梯次创建格局，公司现有全国级文明单位1家、省级9家、市州级4家。