南方电网公司“政治学习日”组织学习百花放

电力18讯：

　　本期主笔：本报记者 佘慧萍

　　联合采写：本报记者 吴思 黄勇华 帅泉 通讯员 陈钦荣

　　“每周两小时，一年就是96小时。‘政治学习日’机制建立一年多来，党员逐渐回归到组织生活中来，初步养成了学习的习惯，增强了党性观念。”广西电网公司河池供电局城区分局支部书记黄庆卫说。

　　“政治学习日”，是2015年南方电网公司建立的一种学习机制，要求每周学习一次、每次不少于两小时，重点对习近平总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策等进行系统学习。

　　一年多时间，学习成效究竟如何?党员们发生了哪些变化?对于如何结合“两学一做”学习教育，促进党员知行合一，基层党支部有哪些建议?带着这些问题，近日，本报成立报道小组分赴五省区，对20个基层党支部、百余名党员和群众开展了专题调研采访。

　　1 “低头看手机的少了，主动发言的多了”

　　“刚听说要组织政治学习，以为是形式主义，一阵风，心里比较抵触。”贵州电网公司遵义风冈供电局办公室副主任胡玉林是个退伍老兵，曾自认为对党史、党规很了解，最初学习兴趣不大。

　　令胡玉林没想到的是，此次“政治学习日”内容系统，检查严格，供电局还推出党员积分晋级细则考核办法。而且，学习时间越长，他越发觉，自己的一些旧思维早已跟不上新形势。

　　“比如八项规定，不弄清楚就可能犯错。”现在，乐于学习的胡经常主动发言，讲自己过去从军的经历，分享革命年代老党员的故事，激励年轻党员敢担当，讲奉献。

　　公司建立“政治学习日”机制之初，和胡玉林一样被动参加学习的党员有不少。“因为运维人员主要跑现场、搞技术，任务式的学习，感觉是负担。”河池供电局城区分局配电运维班党员王琛说。

　　为啥部分党员学习兴趣不浓?黄庆卫分析，这主要是因为刚开始学习时，内容和方式相对单一。“支委轮着念文件，其他人埋头记笔记，有的还玩手机，学完大家都没感觉。”黄庆卫琢磨着改变方法，比如人人上讲台、轮流做领学人。领学人必须提前预习材料，发动大家结合实际谈体会。“学了一年多，自己的主持能力和口才提高了不少，党性修养也随之提高了。现在对学习还挺期待的。”王琛说。

　　记者在采访中发现，不重形式重实效，让大家学有所获，是一年多时间来，基层党员从被动学转变为主动学的主要原因。

　　“高度重视学习、善于读书学习，是我们党的优良传统和政治优势。不管是‘政治学习日’还是‘一周一学’，既然安排了专门的学习时间，就不能使之浪费于说空话、套话，抄材料乃至编造讨论记录，要争取让大家学有所获。”一位党员在接受采访时这样说。

　　2 “严肃不等于死板，生动活泼才有吸引力”

　　“咱是为百姓办事呢，还是为保持称号?”在深圳供电局输电管理所，依据电视剧《平凡的世界》剪辑出的党员田福军的故事，深深打动了大家。

　　输电管理所有党员84名，其中43人年龄在30岁以下，占比51.2%。“年轻党员思想活跃、个性强，但存在党的观念淡薄、较抵触传统的正面教育等特点。”输电管理所党务专责黄升博介绍，支部学习在完成“规定动作”之余，结合时政、社会热点，精心制作微视频、微党课等课件，让年轻党员学得进、易接受。

　　一年来，为了既保障质量又突出特色，公司系统很多党支部在不断创新着学习方式：广东电网公司中山供电局火炬供电分局党总支开通“活力火炬”微信订阅号，推送学习材料、交流学习心得;云南电网公司运用“网上党校”的优势，从省内外党校购置了一批课程资源上传到党员学习栏目，上网就可收看党校名师的视频讲解;海南电网公司离退休党支部把学习地点搬到离退休老党员家里，结合帮生活、帮学习、帮文体，让老党员和年轻人交流心中党员的合格标准;南网科研院仿真所党支部打造“焦点仿谈”交流平台，党员聚焦热点，在多主题、深层次的交流中互通有无、共同进步……

　　学习教育区分层次、区分对象，内容注重时效性，方式百花齐放，才能提高政治生活的吸引力感染力，才能让党员们学得入脑入心。

　　“严肃党内生活，并不是把党内生活搞得死板化，而是要通过内容和方式的创新，把党内生活搞得更加生动活泼。当然，也要防止以‘创新’的名义把党内生活娱乐化，偏离政治性这一核心要义。”超高压公司党建部主任高欣说。

　　3 10元钱的盒饭，小事不能小看

　　“哪些事情必须做，哪些事情带头做，哪些事情不能做，都一清二楚。”广州供电局大沙配营党支部党员李祖文表示，政治学习一年多时间，党员身份已经时刻牢记在心。“比方说，以前跟施工单位一起工作，中午对方请客吃顿便饭觉得很正常。现在10元钱的盒饭都要自己立马结清。”李祖文说，这看似是小事，但隐藏着问题。

　　在接受采访的百名党员中，九成以上受访者认为，一年来的最大变化是通过学习逐渐回归组织生活，强化了身份意识，增强了党性观念、纪律和规矩意识，并践行于实际工作中。

　　在公司系统一些基层单位，每天佩戴党徽上班成为党员干部的习惯。深圳南山供电局配电党支部的每位党员，工装上都别着醒目的党徽。“每周的政治学习不断提醒自己，我是党员，要有戴起党徽、亮明身份的勇气和信心。”党员张金平说，当下，支部正在开展“党员步行城中村”“电缆沟工兵行动”等活动，亮出党员身份，就是要把自己的一言一行置于聚光灯下，时时处处接受社会和群众监督。

　　行动体现学习的力量，体现信仰的力量。鼎和保险公司成立后不久就设置了专门的党群工作部，“这在国内保险行业鲜见。一些同行还笑问，搞政治学习能增加保费收入吗?”鼎和保险公司党群工作部主任罗跃军说，保险业最重要的原则是诚信，政治学习潜移默化地激励着党员诚信做人、规范干事，特别是核赔、核保等岗位的员工，通过学习变得更加尽职尽责，获得了客户的称赞。

　　“绳锯木断，水滴石穿”，常态才能长效。持续至今的政治学习，让公司系统广大党员变得更自信，更自律，他们以行动验证了学习的成效，真正赢得了群众的认可和信赖。

　　4 建议“学”和“做”更加接地气

　　在调研采访中，记者也了解到部分党支部和党员在学习中存在的一些问题：有的党员对政治学习严肃性认识不足，参加学习迟到早退、言行随意;有的党支部学习纪律执行不严，有的党员请假不履行手续，请假后不及时补学等。

　　“这些问题的存在，说明部分党支部和党员对政治学习的重要性认识仍不足，存在应付心理。”一位受访者说。对于如何结合当前公司正在开展的“两学一做”学习教育，从严打牢“学”这个基础，从实抓好“做”这个关键，在此次调研采访中，很多党员提出了意见和建议。

　　贵州电网公司党建部副主任褚红露认为，当前，应提高党支部书记的工作水平，发挥好领学人的关键作用，以进一步提升学习质量。同时，除了“必选动作”的学习，还需要在党员活跃度、学和做的接地气方面探索，真正做到以学促做、知行合一。

　　“最喜欢的是学身边人、身边事，从身边的党员榜样得到力量。”王琛告诉记者，有一次，他和老党员陆钦益外出作业连续工作18个小时，陆钦益半句怨言都没有，只想着如何干好活，让他很感动。“党章要求，党员要吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，陆钦益是用自己的行动在为我逐字逐句讲解党章。”

　　“能否建立一个全网的政治学习资料共享平台?”广西电网公司南宁供电局变电管理二所党支部书记许谷任建议，这个平台应能共享全网的学习资料，让党员们根据个人兴趣“点菜式”学习。同时，让党支部之间交流经验，共同进步。深圳光明供电局党建工作部副主任曾裕段说，很喜欢听公司举办的“南网讲坛”，内容贴近时政热点，专家讲得有水平，大家听后都有收获。“希望公司与政治学习结合，多举办类似活动，通过高水平专家的解读，把党章党史、中央重要方针政策讲得生动有趣，吸引广大党员主动学习的热情。”

　　此外，还有部分党员建议，政治学习的形式应更加生动活泼，除了课堂学习，还应让党员们走出去，例如，组织到革命教育基地进行体验式教育;结合安生宣传月、节能排碳日等活动，让党员走进社区、走进客户，在服务群众中把党员的先锋形象树起来。

 

　　声 音

　　●建议增强学习内容的系统性，每月确定一个主题，比如“价值观”“党章党规”等，就像读一本书，按章节阅读，循序渐进。

　　——广东电网中山供电局党员何雨倩

　　●目前，大家说接地气的话、议接地气的事情还是偏少，学习还是“严肃有余，活泼不足”。

　　——贵州电网乌当供电局党建部主任郭婷

　　●建议学习形式更加多样化，可以延续群众路线教育实践活动中的好做法，走进社区、走进企业，以学带做、以做促学。

　　——深圳光明供电局党委书记江健武

　　●每个党员首先要明白自己在岗位上的责任、义务是什么，做好的标准又是什么，才能触摸到“两学一做”的真谛。

　　——超高压公司检修试验中心党员王少华

　　(当前，公司系统“两学一做”学习教育如火如荼，如何深化学习，实现以学促做、知行合一?敬请关注下篇报道。)