南方电网公司要求抓实抓细“四风”问题整治情况“回头看”工作全面深入 严肃认真 公开透明 群众评判

　　本报讯 在中央企业开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，是落实中央纪委六次全会精神的重要举措，是推动作风建设深入开展的有力抓手。南方电网公司党组坚持 “作风建设永远在路上”，对“四风”问题整治情况“回头看”工作高度重视，专门成立了由党组书记、董事长赵建国任组长的专项领导小组，并确定了以“四看、三查、二公布、一问卷”为重点的工作方案，梳理了整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等10类具体工作项目。日前，公司又针对抓实抓细“四风”问题整治情况 “回头看”工作提出了具体要求。

　　赵建国强调，反“四风”永远在路上，各级党组织要认真落实主体责任，全体党员要发挥模范带头作用，带动身边的人树立和弘扬清风正气。“‘看’要全面深入、‘查’要严肃认真、‘公’要公开透明、‘问’要群众评判。”3月14日，公司“四风”问题整治情况“回头看”领导小组副组长、公司党组纪检组组长杨志宏到所属单位调研时，代表公司“四风”问题整治情况“回头看”领导小组，对全网如何开展好该项工作提出了更加具体、明确的要求。

　　如何按照方案要求，将“四风”问题整治情况“回头看”工作的各个环节任务抓细抓实?公司要求，一是“看”要全面深入。要坚持问题导向，找准、摸清存在的问题，对照党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育查摆出来的问题、巡视整改的问题、审计发现的问题、信访举报的问题，查看是否得到解决，有无反弹回潮。要从横、纵两个方向抓好本单位“四风”问题的规章制度梳理工作：横向上，各部门要在党组(党委)的部署下强化担当意识，既要做到“划清责任田”，又要防止“自扫门前雪”，确保梳理工作不留死角、全面覆盖;纵向上，要深入运用公司一体化业务管理体系成果，充分考虑基层规章制度的本地化情况，明确不同层级的梳理工作任务，确保梳理工作抓住关键、突出重点。要全面盘点本单位2014年以来违反“四风”问题的查处追责情况，严防“走过场”。要运用批评与自我批评的方式，查看在推进落实“两个责任”长效机制建立等方面存在的不足。

　　二是“查”要严肃认真。要通过查阅资料摸清工作底数。各单位党组(党委)、领导干部充分运用群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，在专题民主生活会前分别对照教育实践活动领导班子报告和个人报告，自查过去的“四风”问题现在是否还存在，过去制定的整改措施现在是否可行，过去建立的制度机制现在是否有效。要建立不同部门的线索移送、案件协查机制，认真查看财务支付凭据，体现“回头看”工作的协同性。要以约谈、下基层调研、重点抽查等丰富多样的形式查职能部门、基层单位问题梳理和整改措施的制定落实情况。

　　三是“公”要公开透明。要通过公布工作方案积极引导群众参与监督。推进“回头看”工作要虚心接纳群众的意见和建议，注重强化外力推动，坚持真开门、开大门，诚恳接受群众监督。要通过公布举报方式畅通群众信访渠道。无论是实名还是匿名举报，纪检监察机构都要认真核查，决不能因为“回头看”工作的时间紧对信访举报敷衍应付。

　　四是“问”要群众评判。要将问卷调查视为“回头看”工作必不可少的重要环节。问卷设计要与“回头看”工作和纠正“四风”问题紧密结合，简单明了，让员工和群众客观、真实地作出评价，提出意见建议。

　　公司强调，“四风”问题具有变异性、传染性、顽固性、反弹性等特点，建立整治“四风”问题的长效机制才是治本之策。具体而言，长效机制的建立，要领导带头、以上率下，认真履行“一岗双责”责任;教育为先，树立高线，与“两学一做”紧密结合;持之以恒，健全机制，使制度成为刚性约束;注重实效，抓细抓实，建立责任清单和问题清单;动真碰硬，严肃执纪，把纪律和规矩挺在前面。本报记者彭文蕊