南方电网公司召开2016年科技创新工作会议，要求提升创新能力和效益纵深推进“双创”工作

　　本报讯 3月9日，南方电网公司召开2016年科技创新工作会议，总结公司“十二五”期间科技创新的主要成绩，分析面临的形势和挑战，明确公司“十三五”科技创新总体要求，部署2016年科技创新工作重点。公司副总经理王良友出席会议并讲话，公司安全总监兼总工程师许超英主持会议，公司副总工程师、科技部主任余建国对《南方电网公司关于落实创新驱动战略提升创新能力的意见》作了说明。

　　明确“十三五”创新总体要求

　　会议从科技创新体系、人才发展环境、创新研发平台、关键技术攻关四个方面总结了公司“十二五”期间科技创新工作取得的主要成绩。

　　会议分析认为，当今世界已进入创新密集和新兴产业快速发展的时代，新一轮科技革命和产业革命孕育新突破，也给能源电力行业带来深刻影响。

　　会议强调，“十三五”时期是国家深入落实“四个全面”战略布局的重要时期，对公司而言，是加快“两个转型”的攻坚期，科技创新工作既面临重要的发展机遇，也面临许多挑战。

　　会议明确了公司“十三五”科技创新的总体要求：公司科技创新要继续坚持创新驱动发展理念，落实公司“十三五”科技规划，按照“统筹全网科技资源，服务公司主营业务，引领行业技术进步，支撑公司科学发展”的工作方针，进一步完善体制机制、夯实创新基础，持续加大研发投入，深入推进“双创”工作，遵循“业务驱动、问题导向”原则，在主营业务重点技术领域加强研发和攻关，取得重大突破，形成一批具有自主知识产权的创新成果，增强科技创新对公司发展的贡献度。

　　会议提出，公司“十三五”要重点从“加强重点领域科技攻关”“强化成果转化应用”“持续深化双创工作”“推动科技创新走出去”四个方向开展工作，通过“加强组织管理”“优化创新机制”“夯实人才基础”“完善创新平台”“营造创新环境”五大措施为科技创新工作提供坚强保障。

　　扎实推进成果转化应用

　　会议提出，2016年，公司要贯彻“公司落实创新驱动战略，提升创新能力的意见”，落实公司2016年工作会议部署，实施公司“十三五”科技发展规划，支撑公司改革发展，为公司“十三五”科技创新开好局、起好步。

　　“创新驱动不仅仅是技术创新，还涵盖了管理创新、服务创新、职工创新等多个领域。”会议从六个方面部署了公司2016年科技创新重点工作，提出，2016年，公司要进一步完善政产学研用创新体系，大力开展重大科技攻关，扎实推进科技成果转化，加强科研团队与创新平台建设，持续提升科技创新能力和效益，深化“双创”工作和创新交流合作，坚定不移抓好科技领域党建廉建工作。

　　“2016年，公司要实现科技研发投入16.2亿元;申报国家计划课题9个，策划重大科技项目25个，申请专利2100件，授权专利1500件。”会议明确了公司2016年科技创新工作的目标，并计划今年成立分子公司科技成果转化中心2个，组织实施科技成果转化重点项目30个，新建10个公司级科研团队。

　　本报记者 黄勇华

　　>>“十二五”期间公司科技创新主要成绩

　　○建立了具有南网特色的科技创新体系

　　○营造了良好的人才发展环境

　　○打造了高端创新研发平台

　　○取得了多项电网运行关键技术的新突破

　　>>“十三五”创新：出政策，搭平台

　　○创新来自基层，来自广大员工。公司提出，要加强组织领导，研究出台政策，搭建平台,重点推进公司技术创新、大众创新、管理创新和服务创新工作。

　　○创新活动具有时效性、不可预见性等特点，基层单位普遍反映立项周期长、程序繁琐、时效性难以保证。对此，公司提出探索“控制投资规模，按需及时立项”的管理模式，有利于进一步提升创新活动的效率和效益。

　　○创新是有可能会失败的。公司提出，要建立容错机制，赋予创新更宽松的环境，营造勇于创新、乐于创新的氛围。