南方电网：核心技术成套 基层创新成风

电力18讯：

　　开栏语

　　砥砺奋进的“十二五”圆满落幕，充满希望的“十三五”向我们走来。站在两个5年规划的交汇点上，回眸过去5年，南方电网公司一直秉持“对中央负责、为五省区服务”宗旨，不断深化改革、强化管理，完成了公司中长期发展战略第一、第二阶段目标，客户平均停电时间、第三方客户满意度等关键业绩指标达到国内先进水平;牢牢把握社会主义办企方向，始终坚持党对国有企业的领导这个重大政治原则，坚持不懈地加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以实实在在的工作和成效，赢得了中央及有关部委、五省区党委政府以及社会各界的充分肯定。

　　本报本期起推出《这五年——回眸公司“十二五”》专栏，回顾成绩，总结经验，鼓舞公司系统干部员工坚定信心、凝聚能量，以“永远在路上”的精神，以更严的要求和更实的作风，开拓创新、艰苦奋斗，续写“十三五”新的辉煌。

　　创新，是一个企业生存和发展的灵魂。一家企业自主创新能力越强、掌握的核心关键技术越多，未来的发展后劲和空间就越大。

　　多年沉淀，灿然花开。近年来，在特高压、直流、海底输电等多个领域，南方电网公司让世界看到了中国的科技力量。“十二五”期间，公司在多个核心技术领域取得重大突破，年度专利授权量和累计拥有量连年成倍增长;与此同时，在一系列激励政策的引导下，职工创新热潮兴起。科技创新，正成为支撑公司科学发展的重要引擎。

　　以问题为导向有力支撑公司主业发展

　　“南方电网公司的特高压直流技术处于国际领先水平，带给同行很多有益启发。”2013年5月，在高压技术领域有30多年经验的国际大电网委员会(CIGRE)主席KlausFroehlich在参观楚雄换流站时称赞道。

　　“十二五”期间，公司围绕“电网安全稳定与控制技术、电网经济运行技术、系统及设备集成应用技术”三大核心技术，遵循“业务驱动、问题导向”的原则，公司在直流输电、海底输电、柔性直流控制等领域掌握了一批核心技术，取得了一批国际先进、拥有自主知识产权的科研成果，有力支持了西电东送等国家战略实施，支撑了公司主营业务发展。

　　“十二五”期间，公司科技领域取得累累硕果：建成世界首个±800千伏特高压直流输电示范工程,建成世界首个多端柔性直流输电工程,“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发与工程实践”填补国内多项技术空白,牵头完成的“交直流并联大电网关键技术研究及工程实践”项目获2013年度广东省科学技术奖特等奖,成功研制并应用了世界上直挂电压最高、容量最大、响应速度最快的百兆伏安级静止同步补偿器(STATCOM),建成国内首座兆瓦级锂离子电池储能站,建成世界首个220千伏及以上交直流大电网混合实时仿真平台SMRT等。

　　以实用为原则激活各层级创新活力

　　除了支持重大科研项目，公司还出政策、搭平台、优服务，让基层员工关注创新、支持创新、参与创新，成为激发科技创新内生动力的重要举措。

　　2013年年初，公司为搭建职工创新平台，助推企业创先发展，启动了成立劳模(技术能手)工作室工作。之后，职工技术创新网络社区、QC攻关小组等职工技术创新平台纷纷搭建，南网创客迎来更多发展空间。

　　通过试点和推广，公司逐步总结出职工技术创新社区、劳模(技术能手)工作室和南方电网一站式服务等职工创新先进经验与模式，特别是建成了“1+9”职工技术创新网络社区，为职工创新提供良好的交流、展示平台。

　　在激励机制上，公司出台相关办法，在职称评定、专家评选方面加大科技创新所占的分值，还新设了大众创新奖。

　　职工创新活动的活跃给生产一线带来了实际的变化。据统计，2013年至2015年，公司支持近3000个职工技术创新项目。公司通过开展职创活动增加授权专利253件，发表论文419篇，研制创新工器具近百件;公司系统共产生职创成果1009项，获得全国电力职工技术成果奖121项，经济效益和社会效益显著。

　　以合力为基础构建南网特色科技创新体系

　　5年来，公司产学研用协同创新机制不断深化，通过凝聚网内外科研力量，科技创新能力得到全方位提升，形成了南网特色科技创新体系。

　　“十二五”期间，公司构建了公司总部、分子公司、基层单位的一体化管理体系，构建了以南网科研院、各省区电力科学(试验)研究院与专业技术部门为科研主体，与国内重点院校、科研机构、设备厂家等紧密合作的产学研用开放式创新体系。

　　在科技创新机制建设上，公司重点激发企业创新体系中各要素的创新活力，增强企业科技创新的内生动力，有效调动各单位与广大员工投身科技、参与科技的积极性。

　　科技创新，关键在人。公司全面实施人才发展“六大工程”，形成了以院士、技术专家、专业负责人牵头，专职研发人员、技术骨干、专业职能管理人员为基础的科技研发人才队伍。目前，公司拥有2名中国工程院院士、5名中央“千人计划”专家、75名享受政府特殊津贴专家、8名公司高级技术专家的科技创新领军队伍，选聘各级技术专家631人，为公司发展提供了坚实的人才保证和智力支持。

　　在技术创新平台方面，“十二五”期间，公司建成了特高压技术国家工程实验室、实时数字仿真实验室等一批国际一流的重点实验室，首个获得国家科技部批准的企业国家重点实验室——直流输电技术实验室。

　　近五年来，公司科研经费投入稳步增长。目前，公司技术创新平台快速发展，整体布局更加合理，在行业影响力、体系化、规范化、服务化水平上有了实质性提升，对服务公司主营业务工作发挥了重要作用。

　　回顾“十二五”，公司已构建了优势互补、互利共赢的“创新共同体”，成为科技人才创新的集聚地。展望未来，把握新常态，公司科技创新工作将再攀新的高峰!

　　本报记者 黄勇华 通讯员 阚伟民 胡巨

　　>>公司“十二五”科技成绩单：

　　○国家科技进步一等奖1项、二等奖1项

　　○中国电力科学技术奖一等奖4项

　　○省部级奖励183项

　　○承担国家科技计划课题共21项，一期、二期按期通过率100%

　　○中国工程院院士2名、中央“千人计划”专家5名、享受政府特殊津贴专家75名

　　○国家千人和公司高级技术专家的科技创新领军队伍11支

　　○累计有效专利拥有数6077件，超“十二五”规划目标数近15倍，央企排名由2012年的52位提升至2015年的30位,其中发明专利年度授权量提升至14位

　　○新建实验室41个

　　○新建科技项目3974个