电建集团各单位“金秋助学”活动暖人心

进入7月以来，集团属各单位工会针对困难员工子女上学难的问题，组织开展“金秋助学”帮扶活动，对困难职工家庭子女入学情况进行摸底统计，实施援助，让困难员工子女顺利走进课堂。

为确保金秋助学工作取得实效，集团各成员企业针对困难职工家庭子女入学情况开展摸底统计，调查核实。同时，还将这一传统活动覆盖到项目所在地以及农民工子女，为困难员工安心工作，子女安心上学提供了充分的保障，让职工们感受到了企业大家庭的温暖。

水电一局对需要帮扶的对象建档备案，研究制订出援助方案。从专项资金中拨出专款用于资助困难职工家庭子女入学，今年共有21名应届大学生和26名往届在读大学生和6名高中学生生接受了资助，资助金额近7万元。

水电三局将帮扶对象分等级归档，依档资助，集体审核研究，最终确定对196户符合救助条件的困难职工子女，其中：一本生51人，二本生46人，三本15人，大专及高职32人，往届困难在校学生29人，初高中生15人，分别给予500元——5000元不等的助学资助金，累计发放助学款162100元。

水电四局今年共计资助62名困难职工子女上学，资助金额达到18.9万元。资助标准为：工亡或困难职工遗属子女、工伤困难职工子女每人资助4000元；在职困难职工子女资助本科每人3000元、专科每人2000元、高中1000元，为困难职工子女求学提供了有力支持

水电五局共筹措救助金10万元，调查核实、审批、公示程序后，最终资助困难员工子女51名，其中大学（大专）21人、高中17人、初中4人、小学9人。救助金第一时间发放到资助对象的手中，帮助困难员工子女顺利上大学。

水电十局通过中央财政困难职工专项帮扶资金和利用多种途径筹集的助学资金，及时资助15名困难职工子女按时入学，共为考入各类大中专院校的困难职工家庭子女提供800元至2500元不等的助学金，总金额共计2万余元。

水电十一局坚持做到组织制度、资金保障、服务救助“三落实”，今年共资助困难职工子女20名，资助金额4万多元，有效缓解了困难职工家庭的生活压力，为构建和谐企业发挥了积极作用。

水电十四局本着“帮困、救贫、公正、公开”的原则，建立了分类帮扶、逐级上报、集中办理的工作机制，按照“摸底、公示、发放”的流程，事先安排了自愿报名、调查摸底、情况复核等工作，确保帮助对象情况真实，并将确定的救助对象张榜公示。共有54名困难职工子女得到了资助，资助金额达18.75万元。

各单位在活动中，高度重视落实“三让”和“三不让”承诺工作，实施“送温暖”工程，切实关心困难员工生活，确保符合条件的困难职工子女都能得到资助，不断提升员工生活幸福指数。电建海投公司共为公司20名员工子女发放“助学慰问金”2.5万元。水电六局启动困难职工救助基金，对安林等两名特困职工子女各给予一次性助学扶助2000元。水电十二局共资助困难职工和农民工子女48人，发放助学金达6.84万元 。水电基础局对符合帮扶条件的11位困难职工子女进行了救助，共发放金秋助学款项35000元。河南电建一公司共救助了22名企业困难职工子女，累计投入9.8万元助学金。河南电建二公司此次“金秋助学”活动中，共为焦作、郑州两地10户困难职工家庭送去1.8万元助学金。四平线路器材厂工会积极参与四平市总工会主办的金秋助学活动，对已经拿到录取通知书的6名困难职工子女发放了助学金共计16000元。江西水电资助18户困难职工家庭子女入学。四川电建二公司为3名困难职工子女分别提供3000元助学资金。宁夏电建制订助学方案，依据学子的家庭困难程度、学校专业类别，确定了本科生人均1000元、专科生人均800元的资助标准。仅2013年和2014年，该公司共资助学子60人，资助资金58400元。截至目前，2015年毕业的学子中已有20人得到资助。四川电建三公司、山东电建一公司、青海院等单位积极研究“金秋助学”方案，资助贫困学子，促进教育公平、维护企业和谐稳定。

集团所属企业以实际行动帮助那些在求学路上艰难跋涉的孩子们继续前进，为农村教育事业和社会公益事业做出了积极贡献。

华东院自2005年参与杭州市“双千结对，共创文明”活动以来10次专程赴结对村开展金秋结对助学活动。乳洞山村是淳安县一个偏远小山村，交通不便，基础设施落后，全村共86户，人口 308人。从2005年开始，华东院针对该村经济落后、村民生活条件差、贫困学生多的实际情况，每年有计划地制定帮扶政策，专门建立了乳洞山村贫困大学生专项基金，由村委会根据当年学生实际情况择定资助对象。10年里，华东院资助该村贫困学生累计100多人次。一些贫困学生由公司一直资助到大中专院校毕业。如今从小山村已经走出三位博士、四位硕士和 20多位大学生，一茬又一茬的寒门学子正为家乡的建设发奋努力。

通过开展“金秋助学”活动，构建了和谐劳动关系、稳定了职工队伍、凝聚人心，调动了职工为企业发展作贡献的积极性。目前，“金秋助学”活动在集团各成员企业中，已经蔚然成风并形成长效机制。

电建人为寒门学子们插上了腾飞翅膀。

在线投稿   投稿信箱：e@ep18.cn 请赐稿件