华电集团公司优秀中青年干部培训式选拔获“点赞”

电力18讯：    
　　华电集团公司优秀中青年干部培训式选拔项目将培训与选拔相结合，融合课堂授课、案例研讨、公文筐评估、心理测评以及反馈式面谈多个环节，对于干部培养与选拔具有极大的创新价值，得到了学员们的好评。

　　以培训为载体，实现干部多维评估。培训式选拔项目依据干部培养的标准对培训内容进行系统化设计，分为战略力、组织力、领导力三大培养主题，培训课程包含培训内容与专题研讨，有针对性地评估中青年干部在相应能力维度方面的表现与潜质，并给以系统的方法指引。

　　以评估促进干部自我认知与发展。对自身现状和需求的认知是干部培养的起点，通过培训式选拔项目，学员直观认知自身知识结构、工作风格与能力特点，并结合岗位要求，找到自身未来学习与成长的方向。

　　以评测为核心，整体把握干部特征规律与培养要求。本项目全面盘点、整体把握中青年干部的成长规律、共性特征与发展需求，为后期干部培养规划与轮岗路径设计提供重要参考。