中电投集团团委扎实开展“团干部如何健康成长”大讨论活动

电力18讯：    
　　中国电力投资集团公司（以下简称“集团公司”）团委按照团中央和中央企业团工委开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的安排部署，牢牢把握“深、透，严、实，活、新”六个字，积极行动，主动作为，推进大讨论活动有序高效开展。

　　抓住“深”和“透”，解决认识“总开关”。开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，解决团干部的思想认识问题是关键。集团公司团委把加强学习教育作为大讨论活动的首要任务，从学习安排、学习推进、学习管理上入手，着力在“学深、学透”上下功夫，为推进大讨论活动奠定了坚实的思想基础。一是明确学习要求。制定下发了集团公司《关于开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的通知》，对学习内容、学习方式、学习时间和学习效果等提出具体量化要求。全系统各级团组织结合实际，制定了各自的学习教育计划推进表，把任务落实到月、分解到周、落实到人。同时，针对各级团委负责人、团干部、团员青年等不同责任主体，提出了具体细致的学习要求和学习目标，使所有团干部在活动一开始，就对自己该学什么、该怎么学、学到什么程度、达到什么样的效果做到心知肚明、一目了然。二是突出学习重点。把《团干部健康成长教育读本》、《“团干部如何健康成长”大讨论活动学习资料汇编》、《怎样当好团干部》作为学习教育的重点内容。同时，通过听取专题辅导、开展集中学习和个人自学等多种方式，组织团干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八大、十八届三中、四中全会和共青团十七届三中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、团中央、中央企业团工委有关领导的讲话精神，特别要求，各级团组织要以专题研讨的方式深入宣贯习近平总书记关于团青工作的系列重要指示精神，不断提高广大团干部的思想自觉。三是构建学习机制。重点建立学习研讨、交流机制，各级团组织普遍召开1次以“团干部如何健康成长”为主题的专题讨论会、学习会，重点结合各自工作实际，进行深入学习研讨交流，并要求每名团干部撰写1篇以上学习心得体会。集团公司团委还通过“集团公司团干部如何健康成长活动专题网页”、QQ群通报等方式，将各级团组织学习心得、特色做法、存在问题以及下一阶段学习教育重点等内容进行交流分享，极大促进和提升了学习教育的成效，形成了学习教育上下协同、运转高效的良好局面。

　　抓住“严”和“实”，突出活动“主基调”。开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，至关重要的就是要突出“坚定信念、加强修养、自省自励、懂得感恩、克服缺点、虚功实做”主题，从严入手，从实推进。集团公司团委从活动一开始就始终以“严”字当头，用“实”字托底，立足于指导实践、解决问题、推动工作，高效务实开展活动。一是活动安排体现“严”和“实”。严格按照团中央和中央企业团工委的要求，及时制定大讨论活动方案，明确提出了撰写一篇学习心得、开展一次专题讨论、过一次组织生活、讲一次专题团课、开展一次专题调研和一次征文活动、做一个活动总结、制定一个治理方案的“八个一”活动部署。同时，对如何扎实推进活动开展，提出一系列严格而又富有针对性的要求，比如，要求各二级单位团组织制定详尽的活动推进实施计划，并在每个阶段对活动进行总结，总结报告需提交集团公司团委；要求团组织负责人带头讲团课，围绕自身实际谈体会、谈认识、谈问题，对讲团课的效果进行评估，等等，为有序推进活动指明了方向。二是调查研究体现“严”和“实”。开展调查研究是大讨论活动的一项重要内容，也是落实《共青团十七届三中全会关于加强和改进全团调查研究工作的决定》的一项重要举措。集团公司团委书记率先垂范，带领调研组深入基层，走访调研各级团组织14个，与200余名团员青年“零距离”交流座谈。调研期间，一方面严格执行“八项规定”和集团公司相关要求，轻车简从，吃在食堂，住在招待所，坚决不增加基层负担，不搞层层陪同。另一方面，转变座谈交流方式，要求各调研单位在汇报工作时少说“空话”、“应景话”，多用数据、图表等“硬指标”说明情况，对取得的成绩则给予充分肯定，对做的不到位的也毫不避讳地提出严肃批评。针对团员青年反映的问题，能解决的立即现场答复，积极督办；对一时不能解决的，带回去认真研究，及时予以答复，确保不走过场，取得实效。三是专题组织生活会体现“严”和“实”。在会议准备方面，对各级团组织班子及团组织委员撰写的对照检查材料进行严格把关，同级团组织委员的材料必须经过本单位团组织负责同志审核，下级团组织班子和团组织负责人的材料必须经过上级单位团组织审核。在会议推进方面，专门下发通知，对会议召开的流程、方式等予以明确，要求各级团组织严格按照党组织开展专题组织生活会标准，深入开展批评与自我批评，真正查摆问题，触及灵魂。在整改落实方面，要求各级团组织制定专项治理方案，建立整改落实台账，实行销号管理，对一些事关集团公司团青工作全局的重大问题，集团公司团委将进行重点督办，切实把责任和任务落到实处。

　　抓住“活”和“新”，拓展活动“大舞台”。开展“团干部如何健康成长”大讨论活动，必须坚持创新思路、拓展视角，在“活”上下功夫，在“新”上做文章。集团公司团委紧扣大讨论活动主题，以学习内容、活动载体、宣传形式为切入点，不断创新方式方法，搭建了更加广阔的活动舞台。一是学习内容上拓展。及时将贯彻落实共青团十七届三中全会精神和中央企业共青团“五四”表彰大会精神融入大讨论活动的学习内容中，专门下发通知，要求各级团组织深入学习共青团十七届三中全会精神以及共青团中央书记处书记傅振邦和国务院国资委副主任、党委委员徐福顺在中央企业共青团“五四”表彰大会上的讲话精神。并将大讨论活动与正在开展的“三严三实”专题教育有机结合起来，组织团员青年认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》等“三严三实”专题教育指定书目，引导团员青年不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终听党话、永远跟党走。二是活动载体上创新。各级团组织在认真开展“八个一”活动的规定动作外，还不断创新活动形式，进一步丰富活动内涵。所属新疆能源化工团工委通过选派团干部到地方挂职的方式，助推团干部健康成长。目前，在中央企业团工委的支持下，已有1名团干部选派到新疆地区挂职团县委副书记。所属南方公司团工委举办了“青年如何健康成长”主题演讲比赛，引领团干部结合问题、结合思考、结合工作进行深入学习研讨交流。所属吉电股份团委组织开展“书香伴成长 阅读圆梦想”系列活动，为团员青年创造学习交流机会，切实提升团员青年整体素质。所属蒙东能源团委、黄河公司团工委等结合各自实际，开展了“短信团课”、“必问必答”、“讲评促学”、“边学边议”等特色活动，提升了大讨论活动实效。三是宣传形式上多样。通过在集团公司政治工作信息网、映山红网开设专栏，组织专题征文活动，利用手机短信、微博、QQ群等新媒体宣传等形式，及时传达上级有关精神和集团公司安排部署，快速报道所属各单位的活动动态、活动成效、特色做法等，充分的信息交流使集团公司各级团组织的大讨论活动取长补短，你追我赶，形成良性互动。所属工程公司团委、上海电力团委、金元集团团工委、江西核电团委等团组织，紧密结合实际，采取工作简讯、宣传专栏、微信朋友圈、微信公众号等形式，大力宣传大讨论活动的重要意义和典型经验，不断扩大活动覆盖面和影响力，营造了良好的大讨论氛围。