大唐集团公司举办“奋进的大唐人”劳模访谈会

电力18讯：    
　　展示劳模风采、弘扬劳模精神。4月29日，在“五一”国际劳动节来临之际，大唐集团公司在京举办主题为“奋进的大唐人”的劳动模范访谈会，邀请6名全国劳动模范、2名中国电力楷模、1名集团公司劳模和1名中央企业技术能手等10位劳模代表，结合自身工作岗位和亲身经历，与大家面对面交流，畅谈工作体会、分享人生感悟，为现场观众奉上了一场精神盛宴。

　　集团公司董事长、党组书记陈进行出席访谈会并讲话。集团公司副董事长、总经理、党组副书记王野平，副总经理、党组成员邹嘉华，总会计师、党组成员胡绳木，副总经理、党组成员王森，党组成员、党组纪检组组长熊皓，副总经理金耀华出席访谈会。

　　陈进行在讲话中首先代表集团公司党组，向获得全国劳动模范和中国电力楷模称号的员工表示热烈的祝贺，向全系统广大劳动模范和先进工作者致以崇高的敬意。他指出，劳动模范，始终作为我国工人阶级中的闪光群体，享有崇高荣誉，备受各界尊重。劳动模范，也始终作为集团公司这个大家庭中的先进分子，深得敬重，备受爱戴。

　　陈进行强调，10位劳模代表的先进事迹，从不同的角度展示了十万员工对企业、对集团的无比热爱之情和顽强拼搏、自强不息的崇高品格，生动地诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。这种品格必须长期保持，这种精神必须大力弘扬。

　　就大力弘扬劳模精神，陈进行提出4点要求：一要把握时代脉搏。陈进行指出，当前，“四个全面”战略布局清晰展现，新常态特征日益明显，电力体制及国资国企改革加快推进，集团公司“四期叠加”，发展速度、方式、结构都会发生深刻变化。弘扬劳模精神，必须顺应新形势、适应新要求，不断赋予劳模精神时代新内涵，充分发挥劳动模范在转变方式、优化结构、改革创新中的引领作用，使企业发展得更有质量、更有效益。

　　二要融入中心工作。陈进行指出，实现今年各项目标，面临很多不可控、不确定因素，任务极其艰巨。推动集团公司未来又好又快发展，更需要聚精会神调结构、凝心聚力创效益，责任极其重大。劳模精神，只有融入这个中心、服务这个大局，落实到实际行动，体现在具体工作，转化为实实在在的效益，才会更加有感召力和生命力。

　　三要关心劳模成长。陈进行指出，关爱劳模、尊重劳模是弘扬劳模精神的基本前提。要关心劳模工作和生活，关心劳模身心健康，落实劳模政治经济待遇，倾听劳模呼声，保证他们舒心生活、安心工作、甘心奉献；要关注劳模成长和进步，创新机制、搭建平台，有重点地安排劳模到重要岗位工作，保证劳模业务才干、技术专长得到充分发挥，促进劳模全面发展、健康成长、不断进步。

　　四要营造浓厚氛围。陈进行指出，要以本次访谈会和即将启动的“劳模精神宣传月”为新的起点，在营造氛围上下功夫，充分利用各类媒体、各种平台加大宣传引导力度，让劳模精神、劳动精神深入人心，让劳动光荣、创造伟大蔚然成风。同时，要在凝聚力量上下功夫，每个岗位和每项工作都要树立可学的标杆、能学的典型，充分发挥先进模范激发动力、鼓舞士气的作用，为集团公司又好又快发展汇聚强大正能量。

　　会上，通过现场访谈、观看视频短片和历史图片等方式，生动地展示了新当选的全国劳模冯红、慎玉明、邓嵘、黄涛、武旭升、张树臣，以及中国电力楷模石晓艳、马晓东，国家优质工程突出贡献奖得主、集团公司劳模陈丽华，中央企业技术能手王海峰等10位劳模（先进人物）的先进事迹和奋斗历程。10位劳模结合自己的工作岗位和生活经历，用朴实无华的语言畅谈、分享和交流了各自的工作经验与人生感悟，表达了加快推进集团公司做强做优的信心和决心。劳模代表还发出了倡议，号召十万大唐员工为集团公司的改革发展贡献智慧和力量，共同谱写大唐的新篇章。

　　会前，陈进行、王野平等集团公司领导会见了10位劳模。集团公司领导感谢劳模在集团公司改革发展中作出的突出贡献，希望劳模珍惜荣誉，发挥示范引领作用，传递企业发展的正能量，努力为集团公司做强做优再立新功。

　　集团公司总部全体员工、在京分子公司领导班子成员现场聆听了10位劳模的先进事迹，了解了劳模成长背后的故事。