大唐集团公司系统主要领导人员能力提升培训班开班

　　9月19日，大唐集团公司系统主要领导人员能力提升培训班开班仪式在京举行。集团公司董事长、党组书记陈进行出席开班仪式并作动员讲话，集团公司副董事长、总经理、党组副书记王野平主持开班仪式。

　　集团公司党组成员、副总经理邹嘉华、王森，副总经理金耀华出席开班仪式。

　　陈进行在动员讲话中指出，这次培训是我们在搬掉“三座大山”的攻坚时刻，在实现转型升级、改革与发展、实现有质量有效益可持续发展的特殊时期，举办的主要领导干部能力提升的培训，对集团公司具有非常重要的现实意义，也是集团公司党组完善干部教育培训机制的一项重要举措。

　　针对此次培训，陈进行强调了3点要求。一是要充分认识主要领导人员能力提升的重要意义。促进主要领导人员能力提升是集团公司做强做优的客观要求，是加强干部队伍建设的重要举措，更是干部自身发展的强烈愿望。二是要建立健全适应集团公司改革发展的干部教育培训机制，重点要扩大培训范围，举办好“系统主要领导人员培训班”、“党校青干班”、“80后优秀人才培养班”、“新提职干部岗位培训班”等，努力打造多层次、多渠道、全覆盖的干部教育培训工作格局，为优化集团公司系统干部队伍整体结构、完善干部梯队建设、加快年轻干部培养提供重要的基础保障；要突出需求导向，对现职干部要侧重能力提升培训，对新任职干部要开办“入门课”培训，对后备干部要进行强调发展方向的培训，在党性教育、经营管理、工程技术等方面切实增强干部培训工作的针对性和实效性；要创新工作机制，把加强干部培训纳入深化干部人事制度改革的整体布局中去谋划，站在全面加强集团公司系统干部队伍建设的高度去推进，进一步创新管理模式，强化组织领导，努力实现干部教育培训工作的制度化、规范化。三是要全面把握能力提升的主要目标。通过此次培训，集团公司系统主要领导人员要学会战略思考、善于改革创新、焕发新的活力。

　　陈进行最后寄语参加培训的学员，要珍惜此次学习的机会，通过课程启发思想，通过实践提升能力，通过学习准确领会集团公司党组意图，在各自的岗位上为集团公司做强做优，把集团公司建设成为一流综合能源集团作出新的更大贡献。

　　就办好此次培训班，王野平提出了3个要求。一要严肃学习纪律，真正把培训时间把握好、利用好；二要明确学习目标，端正学习态度，高质量地完成学习任务，提高今后工作的政策、战略方向把握能力；三要坚持学用结合，通过学习，切实在思想方法上有新的提高，在领导能力上有新的增强，在工作方式上有新的转变。

　　集团公司领导、助理、总师、副总师及总部各部门主任，各分子公司、直属企业党政主要负责人，集团公司党校第五期青干班学员全程参加此次培训学习。

　　据了解，此次培训为期3天，将重点围绕“战略、改革、节能”等方面的内容进行培训。从今年起，集团公司将定期举办“系统主要领导人员能力提升培训班”，每期突出一至两个主题,重点围绕集团公司改革发展、经营管理及重点工作等内容开设培训课程。