浙江分公司：学“枫桥经验” 促工作提升

       本网讯   10月22日，中国大唐集团有限公司浙江分公司举办“学‘枫桥经验’、建幸福大唐”暨推进职工思想工作交流座谈活动，持续推广“枫桥经验”，探索具有企业特色的职工思想工作新模式。

       该公司系统企业党委书记、工会主席和党群部门人员参观绍兴市诸暨县枫桥镇“枫桥经验展览馆”，结合“幸福大唐”建设工作，从思想文化、安全健康、权益维护、成长成才、关心关爱和服务保障六个方面落细、落实关心关爱职工举措，为切实提升广大职工的获得感、幸福感和安全感集思广益、献言献策。

       今年以来，该公司以多种形式开展干部职工谈心谈话活动，“一对一”、面对面深入了解掌握职工群众思想动态，确保第一时间知悉、第一时间反映、第一时间帮扶。同时，该公司以“五清楚、五必访、五必谈”为抓手，知职工情、解职工忧、帮职工困、暖职工心，把解决思想问题和实际问题结合起来，确保职工反映的问题事事有回应、件件能闭环。