【庆七一 聚合力 创一流】华电湖北公司党委擦亮“党建+”品牌，助推高质量发展

近日，在党的99岁生日之际，一场别开生面的安全知识竞赛在华电江陵公司拉开帷幕，该公司6名党委班子成员按照联系点分工，分别加入6支“战队”，与一线员工同台竞技。领导人员当“头雁”、做表率，起到了良好的示范作用，全员齐抓安全生产蔚然成风。

这是湖北公司党委深化“党建+”创新探索、擦亮“党建+”品牌的一次生动实践。在落实“四融入四发力”过程中，湖北公司党委不断拓展“党建+”内涵，推动党建与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。

“党建+安全”筑牢安全堤坝。江陵公司党委以“党建+安全”破题，探索推行“123工作法”，即：建立“一个体系”――以手机APP为载体试行“党员积分制”，对全体党员实行量化管理，将安全生产纳入党建考评体系。把握“2项机制”――建立党委成员、支委成员安全生产联系点机制，党委、支委成员定期深入联系点参加安全活动，指导检查联系点安全生产工作；建立“每月一考”安全培训机制，班子成员带头，依托电力微课堂，组织全员参加安规、制度考试，每月必考、每月公示，有力夯实了安全生产基础。推行“3张表单”――突出隐患排查职责，编制部门主任、专业管理人员、班组长春检、秋检自查公示表三张表单，每周对各级人员的自查情况进行公示，接受全员监督，倒逼各级管理人员尽职尽责。“123工作法”压紧压实了各级人员安全责任，筑牢了安全管理堤坝，实现了党建与安全工作共融共促共进步。

“党建+文化”构筑坚强堡垒。6月30日下午，湖北公司机关第一党支部开展了“庆七一、学党史、感党恩、跟党走”主题党日，该公司党委书记、董事长章明以一个普通党员身份，以自己深厚的知识储备，围绕中国共产党发展历史，用一个个真实的故事和实例，为支部党员讲授了一堂别开生面、生动有趣的党课。支部每一位党员交流了听课感受，在记录本上写下自己的“政治生日”并签名。这种特殊而庄重的方式让党员强化了身份认同，激发了信仰、信念、信心。该公司所属各基层党支部还通过观看党史纪录片、举办知识竞赛、创建“书香党支部”、开展党员志愿服务等方式，营造了“庆七一、学党史、感党恩、跟党走”的浓厚氛围。

“党建+抗疫”凝聚强大合力。在疫情防控斗争中，湖北公司党委注重发挥基层党组织作用，紧紧依靠广大党员群众，在一周时间内，动员成立了15个党员突击队，带领65个基层党支部、900名共产党员冲锋在抗疫一线。武昌公司运行党支部58名员工坚守岗位，保证了武汉市50个供热小区、13000余户居民的用热需求。区域5家火电企业、8个新能源项目共1096名运行人员坚守一线，无条件服从封闭集中管理。湖北公司本部党员自发组成“送菜小分队”，将1000份新鲜蔬菜及物资送达周边社区。疫情期间，湖北公司共有200多名党员在社区进行了“双报到”，173名党员下沉社区从事志愿服务，展现出“越是困难越向前”的奋斗姿态。

“党建+扶贫”实现“1+1>2”。湖北公司党委始终把精准扶贫作为一项重大政治任务扛在肩上、落到实处。自结对帮扶恩施州建始县大牌村以来，先后派出5批16名干部驻村帮扶，扶贫工作队长担任驻村“第一书记”，党员干部与贫困户“一对一”结对帮扶，为贫困户“量身定制”帮扶措施，累计投入帮扶资金1200余万元，用于产业扶贫、基础设施建设、人居环境整治、教育扶贫、消费扶贫等项目，推动全村经济总收入从2015年的714万元增长到2019年的2200万元，实现整村脱贫出列。工作队牵头建立支部党员群众活动阵地，开展“最美庭院”“最美家庭”“脱贫之星”评选，举办“精准扶贫话变化，喜迎国庆感党恩”群众大会暨文艺汇演，开展“华电度度关爱”活动及全国扶贫日系列活动，全方位、多角度推进大牌村精神脱贫。湖北公司党委还将扶贫工作与干部培养紧密结合，在大牌村成立“青年干部实践基地”，挑选一批素质过硬、作风优良的年轻干部到扶贫主战场去磨练。驻村干部发挥尖刀班作用，扶真贫、真扶贫，在一线扶贫工作中解决问题,锤炼作风，提升能力。先后有5名队员获得湖北省“扶贫工作突出工作队员”“省驻村工作队队长和第一书记”等荣誉称号。

“党建+创新”激发细胞活力。襄阳公司财经党支部充分发挥“党员示范岗”作用，由党员牵头开展技术攻关，经过不断探索，发明了“弃煤回收系统”和“煤样干燥系统”，填补了行业空白，获得国家专利。西塞山公司检修党支部“95后”党员陈宇的两项创新成果《消除#4机组ECMS通讯频繁中断的隐患》《一种220kV支柱式绝缘子带电清扫系统》分别获得集团公司第一届、第二届职工创新创效成果一、二等奖以及集团公司第六、七届青年创新创效成果技术类金奖、银奖。湖北公司党委以此为契机，启动为期3年的“创新年”活动，培育“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化，以149个党员示范岗和62个党员责任区作为创新先行区，一大批创新成果应运而生，为企业高质量发展带来了蓬勃动力。

“党建+发展”引领转型升级。华电湖北新能源分公司枣阳党支部与所在地的7 个村委会联合成立“中共太平镇华电光伏产业党总支”，探索实施“党建+工程”特色发展模式，在高质量推进工程建设的同时，积极配合当地政府开展精准扶贫、助学济困等活动，帮助 400 多家贫困户摆脱了贫困，践行了“建设一座电站，造福一方百姓”的理念。在“以高质量党建引领高质量发展”理念指引下，湖北公司保持了强劲的发展势头，在项目竞争空间激烈的形势下，有力推动了樊城重型燃机、襄阳生物质气化耦合、分散式风电等项目的突破，迈出了转型升级的坚实步伐。

“党建+培训”助力员工成长。集团公司首批“示范党支部”之一的襄阳公司运行党支部，结合工作特点，因人、因材、因地为员工量身打造差异化培训套餐，大胆运用提前或推迟转正、提岗或降岗等激励机制，在保证安全生产的同时，促进了员工又好又快成长。该支部连续3次被评为集团公司“先进基层党组织”，多名员工在集团公司技能大赛中获奖，其中袁小斌、龚向群两名员工代表集团公司在全国集控运行大赛中获得二等奖，被授予“电力行业技术能手”称号。该支部的《度电成本寻优精准掺烧法》荣获集团公司首批“集团公司职工先进操作法（工作法）”命名表彰。

湖北公司党委以“示范党支部”创建为抓手，深化“四融入四发力”工作实践，不断拓展“党建+”内涵，激发“党建+”动力，擦亮“党建+”品牌，让“党建+”枝繁叶茂，为企业高质量发展注入了强大的“红色动力”。