【通讯】华电山东公司：以主题教育实效推动企业高质量发展

电力18讯：

 

翻看山东公司1-8月份各项指标，一个个数字述说着山东公司主题教育成效逐步转化为广大党员干部奋力推动企业提质增效、实现高质量发展的生动实践。

 

学深悟透 把稳思想之舵

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“就是要坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行统一，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学。”

山东公司党委精心制定主题教育实施方案，科学编制学习研讨计划，注重拓展学习教育的历史维度、理论深度、实践力度，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

该公司党委班子坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，坚持静下心来读原著、学原文、悟原理，并实施“七个一”学习研讨计划，采取“读书班+中心组集中学习”模式，全文通读《纲要》《论述选编》等重点教材，深刻理解了初心使命的政治意义和时代内涵，更用行动落实了将学习贯穿始终的要求。

在深化基础理论学习的基础上，该公司丰富专题研讨交流学、革命传统教育现场学、专题辅导跟进学等形式，着力在学懂弄通做实上下功夫。

围绕“悟初心、明使命”、“守初心、强使命”、“践初心、担使命”三个专题，班子成员重点结合“华电山东如何充分发挥国有企业的‘六种力量’履行政治经济社会三大责任”“党员领导干部如何践行奋斗幸福观推动华电山东高质量发展”等内容开展专题研讨，谈体会、找不足、定举措，通过思想交流碰撞，促进学深悟透笃行。

明镜所以照形，古事所以知今。为强化党史、国史宣传教育，该公司在企业网站开辟主题教育视频专栏，展播《建党伟业》、《建国大业》、《党史故事100讲》等视频电影20余部，编印了《习近平总书记关于党史、新中国史的重要论述（摘编）》，并集中学习《中国共产党的九十年》等材料，通过党史、新中国史的专题学习，不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。

理论指导实践，才是学习的最终目的。8月7日，该公司邀请山东省能源局有关领导进行专题辅导，深入解读分析当前山东省电源结构加快调整、省外来电和新能源快速发展、压减煤炭持续加码等新形势，为企业下一步科学制定改革发展策略提供理论参考。

 

深入调研 找准问题根源

没有调查就没有发言权。主题教育期间，公司党委班子带头扑下身子、沉到一线“解剖麻雀”，与职工群众面对面座谈交流，广泛听取意见，了解民情、掌握实情。

“深化提质增效和精益管理，确保完成全年目标任务”“关于集中整治形式主义官僚主义，切实加强作风建设”……在调研前，党委成员结合分管工作，围绕加强党的建设、安全生产、深化提质增效和精益管理等重点工作拟定调研课题，聚焦短板，着力解决问题，给调研定下了求实的基调。

脚步“沉”下去，问题才能“捞”上来。季军同志作为“班长”，以身示范，先后深入到十里泉电厂、青岛公司、邹县电厂等多个单位的班组和生产经营一线开展调研，其他班子成员结合分管工作全面参与，共开展调查研究37次，围绕贯彻落实党中央决策部署、巡视反馈问题整改、打好三大攻坚战、推动高质量发展及职工反映强烈的热点难点问题，与党员干部职工群众代表座谈交流，做到现场办公、宣传党的政策、解决职工生产生活具体问题等相结合，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、关怀在一线送达。

针对调研中发现的问题，班子成员认真分析原因，明确改进思路和措施。公司党委召开调研成果交流会，9名班子成员结合各自课题，逐一进行交流，并上交了高质量调研报告。

 

严查细照 刀刃向内找差距

差距不找不明，问题不攻不破。不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。

“在贯彻新发展理念方面，目前公司新能源装机为103万千瓦，占比仅为5.6%，离“十三五”发展目标还有较大差距。”“围绕职工群众关注的焦点、难点问题开展的问题调研、专项调研不够，对职工群众的困难和需求了解不够深入细致。”……

山东公司党委联系思想和工作实际查找工作短板、深刻检视剖析。

8月14日，山东公司党委举行主题教育对照党章党规找差距专题会。按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，党委班子紧扣中央提出的“18个是否”，自觉对标对表，寻找差距、深入剖析，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，聚焦具体问题，将“全盘扫描”和“重点查杀”结合起来，进行了深刻的自我检查。

坚持开门搞教育，虚心听民意。通过个人访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放问卷调查等方式，积极征求意见建议。公司党委坚持正视问题、刀刃向内，努力把问题查找准、剖析透、检视到位，为整改落实提供精准靶向。

一项一项列出清单，剖析问题根源，制定整改措施。党委班子结合学习调研中发现的问题、对照党章党规找差距发现的问题、干部群众反映的问题、民主生活会剖析问题及专项整治发现的问题等，全面梳理和汇总、列出问题清单。主题教育征集意见建议整改清单24条，民主生活会剖析问题8条，专项整治发现的问题11条，为抓实整治整改提供了“靶子”。

 

求真务实 真刀真枪抓整改

发现问题是为了解决问题，衡量主题教育成效的关键在于问题解决得怎么样。该公司坚持把整改落实、解决问题作为检验主题教育实效的重要标准，把主题教育作为破解发展难题的重要契机，以钉钉子精神扎实推进每项问题整改落实。

“公司本部各支部党建人员多为兼职，岗位业务工作量大，党建管理知识相对薄弱，建议加大对本部兼职党务人员培训力度，提升兼职党务人员理论水平和业务能力。”

“针对职工提出的这个建议，我们组织开展了两期党支部书记培训班，实现了区域基层党支部书记培训全覆盖。同时，制定了《2019年公司本部各支部工作规范清单》……该项问题已整改完毕。”

主题教育开展得如何，最终看效果。山东公司把“改”字贯穿始终，发扬“马上就办、办就办好”工作作风，能改的即知即改，难点重点问题建立整改清单，一时解决不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。实施问题整改情况“双周通报”制，通过定期督导提醒促进问题整改跟进落实。

为了跟踪解决民主生活会提出的“公司已核准待开工风电项目受政策等因素影响推进缓慢”的问题，8月7日，季军同志带领规划发展部、工程管理部等相关部门人员到华电山东新能源公司现场办公，协调解决新能源产业发展、建设等难点问题。

奔着问题去，盯着问题改！开展现场办公推进整改落实，是山东公司开展主题教育推进企业高质量发展的一个缩影。

主题教育专项整治，着重突出“1+3”的工作模式。“‘1’就是1条主题教育专项整治的主线，‘3’就是3个细化专项整治内容的清单。通过将整治内容逐一细化到《形式主义、官僚主义方面专项整治情况表》《违反八项规定精神方面专项整治情况表》和《经商办企业方面专项整治情况表》中，明确责任时限、挂图作战、销号清账，推动问题解决落实。

用好批评与自我批评武器，做好政治体检。党委班子带头，开展批评与自我批评，大家在辣味十足、不留情面的批评中找到了差距和不足，在思想交流交锋中深化了认识、凝聚了共识，增进了团结。

下一步，山东公司党委将巩固深化主题教育成果，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义往深里走、往心里走、往实里走，持续推进问题整改落实，坚持“五个注重”抓实第二批主题教育，激发基层党员、干部的工作热情和奋斗精神，加快建设“两强两优”一流区域公司，推动华电山东事业不断前进。