国家电投集团公司会计高端人才培养项目正式起航

　　集团公司第一期会计高端人才培训班于5月22日在人才学院正式开班，这意味着在集团"2035一流战略"出台后，集团公司新一轮财务领域骨干人才培养项目正式起航。

　　举办会计高端人才培训项目，是集团公司加强专业人才队伍建设的一项重要措施，是落实董事长关于"财务要培养一批高水平的技术骨干人才，要加强技术通道建设，加强评价和任用"指示的重点行动，也是集团公司《关于分类开展人才库建设 推进骨干专业人才培养的实施意见》（国家电投人资【2018】538号文）发布后举办的第一个培训项目。培训以提高学员的财务管理能力为目标，系统学习ACCA认证课程为手段，通过ACCA认证考试为考核，切实提高学员的综合素质能力。在开展认证课程学习的同时，结合工作实际，针对集团公司热点、难点问题开展课题研究，注重培养学员在实际工作中分析问题、解决问题，学以致用的能力。

　　培养会计高端人才，是助力集团公司落实"2035一流战略"的迫切需要；是推进企业财务转型与价值引领创造的必然要求；是打造国有企业专业人才培养标杆项目的良好选择。集团公司党组成员、副总经理、总会计师杨亚在项目筹备阶段专门会见ACCA中国区首席代表，就会计高端人才培养进行战略会商，并亲临人才学院听取关于本项目的汇报，对会计高端人才的选拔、培养、使用提出了非常明确和具体的要求和指示；集团计财部、人资部亲自指导，会同人才学院不断地碰撞思路，凝聚共识，明确培训目标，商定培训方案。

　　为确保培训质量，计财部会同二级单位、人才学院，对参训学员严格把关，层层选拔，在综合评价学员的业绩、年龄、考试成绩、资质证书、外语水平后，集团30家二级单位的51名学员入选第一期会计高端人才培训班。培训项目前后将持续一年半时间,通过定期集中面授和自主在线为主向结合的方式，着力培养打造一批具有良好国际视野、全面战略思维、极高专业水平和丰富实战经验的会计高端人才队伍。

　　人才学院把会计高端人才项目列入年度重点项目，作为今年的一号工程，将集全院的力量，不断优化教学方案、提高管理水平、改善服务品质，将秉承"专业、专心、专注、专久"的学院精神，把会计高端人才培养项目做成集团公司乃至央企的品牌培训项目，为计财队伍培养更多优秀的人才。