国家电投集团公司2019年技能竞赛工作布置会在山东核电召开

　　5月9日，集团公司2019年竞赛工作布置会在山东核电召开。集团公司群团部主任出席，会议由人才学院（集团公司技能竞赛办公室）副院长主持。集团群团部组织与民主管理处、人才学院有关部门负责同志，以及来自5家二级单位及相关特色基地的竞赛工作负责同志共26人参加会议。

　　会前，集团公司工会工作委员会印发了《集团公司“建功创一流”技能大赛2019年竞赛计划》，对全年竞赛工作进行部署。会上，人才学院（集团公司技能竞赛办公室）系统介绍了2019年竞赛计划的安排和考虑，介绍了竞赛项目的组织方式及办赛经验，并对2019年竞赛项目筹备工作进行安排布置。各竞赛承办单位就竞赛准备情况进行汇报，对竞赛需要协调的事项作了沟通。

　　集团公司群团部主任指出，技能竞赛作为高技能人才队伍建设的重要措施，对集团公司“一流队伍”建设具有重要意义和推动作用。当前和今后一段时期，要围绕“建功创一流”竞赛主题，统一标准，规范工作，确保竞赛结果权威。要设计安排紧密对接集团战略和产业发展要求的竞赛项目，通过严密的组织管理，打造国家电投技能大赛品牌，为广大技能员工搭建学习竞技和展示风采的舞台，使竞赛成为职工向往的盛事。他要求，技能竞赛由集团工委主办，人才学院（集团公司技能竞赛办公室）承办，有关单位协办。人才学院要充分发挥集团公司技能竞赛办公室的作用，紧密沟通、密切协作，把集团公司2019年竞赛计划高起点落实好、高质量组织好。

　　去年底以来，人才学院（集团公司技能竞赛办公室）按照集团公司群团部的部署和安排，牢牢遵循“巩固、拓展、提升”6字工作方针，按照“全面总结、把握定位、优化体系、完善机制、提升价值、扩大影响”24字工作重点，全面梳理竞赛体系，对往期竞赛中的良好经验及实践进行系统总结，按照集团公司“一流队伍”建设的要求，深入思考工作的起点和切入点，系统设计竞赛项目安排和全年竞赛活动策划。2019年集团公司技能大赛共设8个竞赛项目，涵盖集团公司核心产业及基础产业，并首次在核能、新能源及管理领域取得拓展。