上海电力:淮沪电力多措并举 提升思想引领力

　　截至3月底，上海电力所属淮沪电力有限公司在"学习强国"学习平台学员总数已有1093名（党员数为1020名），部分学员学习积分已达2200分，形成浓厚的学习氛围。

　　该公司党委接连下发《2019年公司党委中心组学习计划》、《2019年宣传思想要项工作计划》，以强化意识形态管控、规范宣传阵地建设等措施，不断提升思想引领力，为企业发展提供坚强宣传思想保证。

　　意识形态管控规范有序。该公司党委坚持党管意识形态要求，加强思想理论武装、舆论引导工作。压紧压实厂矿党委主体责任，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，班子成员履行好分管职责。坚持导向不偏离、围绕中心不游离。

　　用好"学习强国"学习平台。该公司建立工作机制，确保工作落实。组织党员集中学习与自学相结合，开展形式多样的学习交流、支部特色活动。评选月度学习明星，征集优秀学习心得，在该公司媒体上刊登，并进行评比。

　　加强党建思政工作研究。为稳步推进淮沪电力党建思想政治工作，不断提升党建工作的价值创造能力，该公司完善党建思想政治工作研究会，制定研讨内容，已收到课题10余篇，11月底报论文，年底公司组织论文评比活动。优秀论文报送上级单位进行评选。

　　从严从紧管理阵地。该公司要求厂矿按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强对报告会、研讨会、演讲、宣传栏、课堂等管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，加大对单位网站、QQ工作群、微信公众号等监管力度，积极做好舆情引导和管控，营造积极向上网络空间。改版升级公司网站，重新设计栏目，增加专题等，丰富版面内容，提高网站的宣传效果。

　　加强主题宣传、成就宣传、典型宣传。今年将挖掘有温度、接地气的外宣素材和故事，精心组织策划，推出有深度、有影响的对外报道，为企业改革发展营造良好外部舆论环境。聚焦基层和一线职工，发现身边的先进典型，大力弘扬工匠精神，充分发挥典型示范引领作用。