山东院召开2019年干部人才工作会议

　　3月1日，山东院召开2019年干部人才工作会议。会议贯彻落实中央和集团公司党组关于干部人才工作的要求，强调了建设"一流干部人才队伍"的必要性和紧迫性，明确了山东院"一流干部人才队伍"标准，部署安排了2019年干部人才重点工作。

　　干部人才是山东院发展的关键和动力。拥有了一流的干部人才队伍，才能充分激发各方面的生机与活力，才能从容应对各种挑战和考验，加快实施"三创两化"发展战略，最大限度地激发干部人才队伍的内在活力，最大限度地释放干部人才队伍的聪明才智。

　　山东院"一流干部人才"的标准：高度认同山东院企业文化，积极践行山东院发展战略，严格遵守山东院干部守则，让企业满意、员工拥护，并具备以下几个鲜明特征：一是想干事，能干事，干成事，不出事。二是既做指挥员，又做战斗员。三是当楷模，做表率，保持先进本色。四是勇于创新，敢于担当。五是善抓管理，会带队伍。六是保持奋斗精神，保持创业激情。

　　会议重点从干部能力素质提升、干部考核评价体系建设、一体化人才开发体系建设、大力推进人才国际化发展等方面，对2019年干部人才重点工作作了安排。部门、项目部代表还签署了2019年度综合业绩考核责任书。

　　会议指出，"三创两化"宏伟蓝图，如何从"大写意"变成"工笔画"，靠的是广大干部和各级各类优秀人才。会议号召各级干部当好事业发展的领头雁、排头兵，齐力营造万马奔腾、干事创业的良好氛围，培育风清气正的良好政治生态，以开放的胸怀、坚定的信念、坚实的步伐，创造属于山东院新的辉煌。