党建引领丨国家电投内蒙古公司"11457"党建体系助推集团公司战略落地

　　2月25日，内蒙古公司召开2019年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实集团公司2019年党建工作及党风廉政建设和反腐败工作会议精神，总结2018年工作，部署2019年工作重点，进一步动员各级党组织和全体党员以十倍气力抓好集团公司战略落地。

　　会议全面回顾总结了一年来公司党建工作开展情况，深入分析了存在的问题，对2019年的党建工作作出安排部署，围绕"11457"党建工作体系，提出要深入推进七项工程。一是深入推进核心工程，坚决做到"两个维护"；二是深入推进聚力工程，压紧压实工作责任；三是深入推进堡垒工程，着力提升基层组织力；四是深入推进先锋工程，打造一流党员队伍；五是深入推进文化工程，提振"永争一流"的精气神；六是深入推进暖心工程，提高职工幸福指数；七是深入推进清风工程，营造风清气正的政治生态。

　　会议明确了 "33451"具体工作思路，部署了2019年五个"四位一体"的具体工作任务。要聚焦主业主责，严格落实管党治党的政治责任、主体责任、监督责任和"一岗双责"。聚焦廉洁防控，深化党风廉政教育。聚焦作风建设，开展专项整治行动。聚焦规范执纪，加大追责问责力度，严格问题线索研判、监督执纪报告、执纪审查管理、责任追究惩处制度。聚焦基础管理，切实加强自身建设，围绕贯彻落实集团公司纪检监察体制改革各项任务。

　　会议重点强调五方面问题。一是在助推战略落地方面，要把讲政治作为第一要求，坚持稳中求进，落实好"三重一大"决策程序和议事规则，高度关注事关稳定大局的重点难点问题，推动党建工作真正融入中心、创造价值。二是在党建责任制落实方面，要聚焦问题，在制度机制上见真章，在具体行动上动真格，树立一流党建目标，提升党建质量。三是在干部队伍建设方面，要坚持党管干部、党管人才原则，进一步理顺干部管理层次，加大年轻干部培养选拔力度，把干部管理培养使用的体制机制建设好。四是在涵养政治生态方面，要严明政治纪律政治规矩，树牢"四个意识"，践行"两个维护"，坚决避免"圈子文化"、选人用人问题、"四风"问题和违纪违法行为，始终弘扬"主旋律"，抵制"负能量"。五是在构建"大监督"体系方面，建立监督信息共享机制和综合监督检查机制，相应构建"大防控"机制，横向到边从严教育，纵向到底从严管权。严格落实"两个责任"，做好巡视巡察整改的"后半篇文章"。

　　内蒙古公司首席专家、总法律顾问、副总师，本部各部门主要负责人，机关各党支部书记，通辽地区所属单位党政负责人、纪委书记、工会主席，公司办公室、党建部、人资部、审计部、纪检监察部、党委巡察办、群团工作部相关人员在主会场参加会议。三级单位领导班子成员，相关部门负责人和工作人员以视频形式参加会议。